SECTION SE-Unsa de la DORDOGNE - BOURSE DU TRAVAIL - 26 RUE BODIN - 24029 PERIGUEUX CEDEX
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Les résultats sont tombés lundi 9 mars.
27 collègues entrent dans le département et 26 en sortent (respectivement 43 et 32 l'an dernier).
La situation est toujours bloquée vers la Gironde (55 demandes en voeu 1, 8 seulement satisfaites, plus "petit" barème : 580 points), vers les Landes (7 demandes en voeu 1, aucune satisfaite) et vers les Pyrénées-Atlantiques (10 demandes en voeu 1, plus gros barème 605 points, aucune satisfaite).
Nationalement, un 1er décryptage, préoccupant, peut être livré : il n’a jamais été quasiment aussi difficile d’obtenir un changement de département et la mobilité géographique des enseignants du 1er degré se détériore.
Le taux de satisfaction chute : avec un taux de 21.67%, cette année marque un niveau très bas rarement atteint. Depuis 2010, le taux n’a plus dépassé les 30%. Seuls 3539 des 16330 participants ont obtenu un de leur vœu.
Pour le rapprochement de conjoint, le taux de satisfaction remonte légèrement au-dessus de 50%, mais l’on reste loin des 65% de 2010.
Derrière ces chiffres, réaliser leur projet devient pour certains enseignants un lointain horizon inaccessible : plus de 160 collègues en situation de rapprochement de conjoint avec au moins 4 ans de séparation n’ont obtenu aucun de leur vœu. 13 collègues en situation de handicap et ayant eu une bonification de 800 points restent non-satisfaits. Le taux de satisfaction des personnels en situation de handicap (96.50%) et de ceux en séparation depuis 4 ans (70.27%) est en baisse par rapport à 2014 (comparativement 98.2% et 73%).
Dès à présent, le SE-Unsa encourage les candidats non-satisfaits à demander des exeat-ineat avec l’aide des sections départementales du SE-Unsa.
Ces résultats confortent la demande du SE-Unsa d’avoir au niveau ministériel une phase de concertation sur le fonctionnement du dispositif : dans cette période de création de postes, équilibrer mobilité géographique et recrutement doit être une priorité pour sortir de l’impasse dans laquelle se trouvent de nombreux collègues.