SECTION SE-Unsa de la DORDOGNE - BOURSE DU TRAVAIL - 26 RUE BODIN - 24029 PERIGUEUX CEDEX
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Compte-rendu de la CAPD du lundi 8 décembre 2014
Représentants de l’administration : Mme ORLAY (DASEN) – M. GRIFFOUL (IEN Adjoint) – M. BREVET (SG) – M. NAVARRO (Chef de division 1er degré) – Mme LEBRUN - Mme PONS, M. ALAYRAC (IEN).
Commissaires paritaires du SE-Unsa : Natacha ETOURNEAU, Thierry HADJADJI, SĂ©bastien PICHON, Emmanuel SAGOT, Gwenola TEMPLE.
Ordre du jour :
I. Validation des propositions de regroupement des conseils d’école en conseils de RPI
Depuis trois ans, chaque RPI peut choisir un président de conseil d’école regroupé, la liste des propositions nous a été présentée.
IA : pour la 1ère année, la liste est complète pour les 100 RPI.
II. Promotion d’échelons des enseignants du 1er degré
Avancement PE classe normale |
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Echelon |
Grand choix |
Choix |
Ancienneté |
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|
Nombre promus |
Barème |
Nombre promus |
Barème |
Nombre Promus |
4 |
|
|
automatique |
||
5 |
2 |
29 |
|
|
8 |
6 |
20 |
35 |
40 |
32.5 |
12 |
7 |
20 |
39 |
40 |
37.66 |
22 |
8 |
26 |
43.989 |
53 |
42.624 |
21 |
9 |
27 |
50.531 |
43 |
50.5 |
14 |
10 |
28 |
62.819 |
43 |
56.221 |
16 |
11 |
17 |
72.629 |
23 |
69.892 |
8 |
Calcul du barème :
(note pédagogique au 31 / 08 / 2014 * x 2) + ancienneté générale des services (AGS)
* La péréquation est de 0,5 point par an au-delà de 3 ans sans inspection pour les promotions jusqu’au 6ème échelon inclus, puis de 0,33 point par an au-delà de 3 ans sans inspection pour les échelons 7 à 11.
SE-Unsa : Nous continuons à demander un avancement déconnecté de la notation.
IA / SG : La note est un élément qualitatif du barème. Un barème à 1 élément (l’AGS) n’est pas un barème. Les départements qui ont supprimé la note du barème de l’avancement se comptent sur les doigts d’une main. Et le ministère ne nous donne pas de signes allant dans ce sens.
III. Questions diverses
SE-UNSA : Plusieurs enseignants n'ont toujours pas perçu les indemnités qui leur sont dues (accueil des stagiaires en 2013 / 2014, stage de remise à niveau...) : Quand cela sera-t-il complètement régularisé ?
IA : Point fait avec la DSDEN 33, problème sur un bac de gestion, ce sera régularisé sur la paie de janvier.
SE-UNSA : AGS et congé parental: Plusieurs collègues se sont vues retirer de l'AGS (sur I-Prof) alors qu'elles ont été en congé parental après octobre 2012. Cela ne devrait donc pas être le cas. La DRH33 a été contactée à plusieurs reprises, ainsi que vos services. Qu'en est-il ?
IA : Ca va être régularisé très rapidement, même problème sur un bac de gestion.
SE-UNSA : Chorus-DT (application pour saisir les frais de déplacements qui va remplacer DT-Ulysse à partir de 2015): Une formation est-elle prévue pour les enseignants ?
SG : Version rénovée et on l’espère simplifiée, un pas-à -pas sera disponible.
SE-UNSA : Stagiaires "mi-temps": les versements de l'IFF ont-ils bien commencé en novembre ?
SG : oui dès novembre. On va écrire à chaque stagiaire pour leur indiquer qu’ils peuvent bénéficier de l’IFF ou des frais de déplacement. Le Rectorat refuse de verser les indemnités de stage.
SE-UNSA : Ceci est contraire au texte, nous allons intervenir au niveau académique.
SE-UNSA : Stagiaires "temps plein": point sur leur formation
IEN-A / M. Alayrac : Les visites sont rapprochées car le calendrier a été resserré par le Rectorat, les inspections avancées. Les tuteurs PEMF s’appuient sur les compte-rendus des conseillers pédagogiques pour valider les compétences du portfolio. A partir de mars/avril, ils auront des animations pédagogiques spécifiques (9h), peut-être autour d’analyses de pratiques.
SE-UNSA : Madame l'Inspectrice d'académie, pouvez-vous nous préciser, s'il vous plaît, ce qui a été mis en place suite à l'alerte sociale que nous avons lancée à la rentrée ? Où en sommes-nous actuellement ?
IA : - Inspections en retard en cours de rattrapage.
- Chaque situation fait l’objet de mon attention dès lors que j’en connais le contenu et est reprise point par point avec différentes entrées. Ce qui me gêne c’est l’éclatement des rôles, les gens ne sont restés dans leur rôle, l’accompagnement n’a pas été fait. C’est très compliqué et ça dépasse le cadre purement professionnel.
- Je renvoie chacun à ses responsabilités et à son champ de compétences.
SG: Etat du remplacement : 10 journées non remplacées au 30/11/14.