Madame l’Inspectrice d’Académie,

Tout d’abord, nous nous satisfaisons de la tenue de cette CAPD de rentrée, nécessaire selon nous pour clore les opérations de mouvement, mais aussi nécessaire à un dialogue social transparent entre l’institution et les personnels. Les collègues que nous représentons nous posent beaucoup de questions. Les échanges d’aujourd’hui nous permettront de vous apporter leur point de vue, et inversement. Il en est de même pour le groupe de travail sur le mouvement départemental qui aura pour objet de clarifier certaines règles, notamment dans l’ASH.

 Concernant les ineat / exeat, le mouvement interdépartemental est particulièrement figé et des ajustements auraient pu intervenir plus en amont. Des situations complexes perdurent et nos collègues sont contraints à des solutions temporaires pour rendre leur vie plus gérable : temps partiel, congé parental, voire la disponibilité.

Nous attirons également votre attention sur les soucis persistants liés à la mutualisation des services à Bordeaux. De nombreux collègues n’ont pas encore perçu les indemnités qui leur sont dues (ISAE, stages de remise à niveau, indemnités de direction, tuteurs, MAT, PEMF…). Nous avons interpellé la DRH 33 à plusieurs reprises, les réponses restent insatisfaisantes… Nous soulignons également que les délais de réception des bulletins de salaire ne permettent aucune vérification continue. Nous vous demandons donc d’intervenir afin que les régularisations soient effectives. De notre côté, nous SE-Unsa avons lancé, ce matin, une enquête afin de recenser toutes les difficultés ; à cet instant les réponses montrent qu’il ne s’agit pas de cas isolés.

Cette rentrée est également le moment pour nous d’acter quelques avancées nationales sur la direction d’école et nous souhaitons qu’au niveau local elles soient déclinées de manière cohérente en terme d’organisation notamment pour la mise en place des décharges des petites écoles.

Enfin, l’alerte sociale que nous avons déposée est un signe fort de ce que nous souhaitons pour cette année et celles qui suivront : relations sereines, transparence, respect mutuel, autant d’aspects qui favorisent le bon déroulement de notre quotidien d’enseignants, ainsi que le bon fonctionnement du service public d’éducation.

Les commissaires paritaires du SE-Unsa Dordogne :

Natacha ETOURNEAU – Thierry HADJADJI – Florence HURDEBOURCQ – Sébastien PICHON – Emmanuel SAGOT – Gwenola TEMPLE