Aujourd'hui 3 septembre se tenait le CTSD des ajustements de rentrée.

Le DASEN a fait la proposition suivante :

- maintien d'un 1/2 poste en renfort à ARS

- Ouverture d'une classe à Parsac

- un demi poste en renfort à Ste Feyre

- un demi poste en renfort à St Fiel

- validation d'un poste de chargé de missions diverses (conventions de stages, SNU,...)

- redéploiement du poste éducation prioritaire sur St Junien la Bregère (3 jours) et le Monteil-au-Vicomte (1 jour). (avec toutefois la possibilité de l’utiliser comme brigade de remplacement)

Les représentants du personnel de toutes les organisations syndicales ont voté contre cette proposition.

Suite à une interruption de séance nous avons voté une motion afin de faire une contre proposition :

- pas de chargé de mission spécifique

- un poste entier à Ste Feyre

- un poste entier à St Fiel

- un poste entier à Parsac

- maintien du 1/2 renfort à ARS

- redéploiement du poste éducation prioritaire sur St Junien la Bregère (3 jours) et le Monteil-au-Vicomte (1 jour) à titre définitif.

Cette proposition permet de limiter l'impact des ajustements sur la brigade de remplacement et vise à souligner l'importance de positionner en priorité les enseignants en classe plutôt que sur des missions spécifiques qui ne correspondent pas aux attentes des enseignants et aux besoins des élèves.

Un nouveau CTSD se réunira le 12 septembre afin d'étudier la nouvelle proposition du DASEN.

En attendant les renforts devraient arriver rapidement dans les écoles concernées.

Nous nous félicitons d'avoir pu pour une fois produire une contre proposition collective, comme quoi la pluralité syndicale et la négociation donnent plus de résultats que l'opposition systématique. 

Pour le Se-UNSA

Laurent Lafaye

Pierre Gautret