Le CTA débute à 14h ce mardi 24 janvier 2017. Il fait suite au CTA du 16 janvier 2017. Il est présidé par le Recteur, en présence des trois IA DASEN et des membres de l'administration. 

L'Unsa Education lit une déclaration liminaire relative à ce point, présente ci-dessous.

Sur le court terme, le Recteur accorde la possibilité de proposer des INEAT/EXEAT, demande formulée par notre fédération. Il convient donc que l'administration regarde cette possibilité qui selon le Recteur présente de nombreux avantages. Il n'est donc pas impossible que des INEAT soient prononcées en cours d'année.
Il évoque aussi la possibilité de recruter des contractuels. Il s'agirait de cibler des recrutements de candidats qui ont été admissibles au CRPE 2016. Il faut au minimum avoir une licence. Les recrutements seront assurés par les inspecteurs d'académie. L'affectation se ferait dans des écoles volumineuses (5 classes au moins) et sur des postes « faciles » pour reprendre les propos de l'administration. Ils seraient recrutés pour les six prochains mois. Ces contrats pourraient être resignés l'année suivante. Ainsi, trois postes seraient proposés pour la Corrèze, cinq pour la Creuse et cinq pour la Haute-Vienne.
Nous intervenons pour rappeler notre position sur le manque de postes et ses conséquences. 
Le Recteur indique que la seule possibilité est de redéfinir le réseau. Il souhaite donc refonder les RPI pour dégager des moyens nécessaires pour faire face aux problématiques de remplacement.  
L'UNSA Education est intervenue longuement pour dénoncer les conditions de travail des enseignants notamment au niveau du remplacement et de la formation continue.  Le Recteur nous indique qu'il fait avec ce qu'il a. Ce n'est donc pas l'année prochaine que les problématiques seront résolues. Pour nous, les marges d'une éventuelle redéfinition du réseau ne permettront pas de résoudre la problématique du remplacement de la Creuse et de la Haute-Vienne... C'est donc nettement insuffisant et cela aura des répercussions sur les votes en CTSD et CDEN.

Le vote est identique à celui du dernier CTA. Nous votons contre la proposition du Recteur. 15 postes ne suffisent pas à faire face à nos besoins. 

La répartition des postes sera donc la suivante :
15 postes alloués en Haute-Vienne pour une prévision d'augmentation de 86 élèves à la rentrée 2017 ;
Stabilité en Corrèze  pour une prévision de diminution de 271 élèves à la rentrée 2017 ;
Stabilité en Creuse  pour une prévision de diminution de 192 élèves à la rentrée 2017.
 
Nous regrettons d'avoir été les seuls à défendre la situation de la Haute-Vienne et la Corrèze. Nous n'avons eu de cesse d'évoquer les trois départements en veillant à être équitables. Une autre organisation n'est intervenue en ne défendant que la Creuse, dommage pour les enseignants de Haute-Vienne et de Corrèze.