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Les convergences existent dans les règles d’âge de départ en retraite, de durée de cotisation, mais la principale différence porte dans la manière de calculer les pensions de retraites. Les pensionnés de la Fonction Publique partent avec un taux de remplacement assez proche de celui des salariés du privé. De fait, les fonctionnaires ne touchent pas une meilleure pension que les salariés du privé.
Pour l’Unsa, des règles différentes n’engendrent pas nécessairement des inégalités de pension. Inversement, des règles identiques appliquées à des publics différents ne sont pas une garantie d’équité.
Toute modification devrait être observée à l’aune de l’augmentation ou de la diminution des inégalités entre retraités, et pas seulement à l’appréciation des différences de règles.
L’Unsa a, lors de ce CCFP, également insisté sur l’importance des deux chantiers qui devraient s’ouvrir en 2016 :