Mercredi 14 octobre, l'UNSA Education a été reçue en délégation pour rencontrer le nouveau Recteur Pierre-Yves DUWOYE. Présents au sein de la délégation, nous sommes intervenus auprès du Recteur pour évoquer le manque de postes en Creuse, l'impossibilité d'appliquer les principes de la refondations comme l'accueil des moins de trois ans, des effectifs trop chargés dans certaines écoles, du caractère particulier de certaines zones que l'on pourraient qualifier de REP "rurale" si le terme existait, des structures ASH  avec des listes d'attentes bien trop longues...

La dotation académique en nouveaux postes pour la rentrée 2016 sera annoncée lors du mois de décembre 2015. En janvier 2016, le Recteur annoncera la répartition des créations de postes lors du comité technique académique. La dotation sera académique et pas régionale.

Il est donc important pour nous d'agir en amont de ces décisions afin de faire en sorte que cette dotation soit à la hauteur des besoins de notre département.

Nous avons donc indiqué au Recteur que cette dotation devait tenir compte des besoins importants de la Creuse. Nous lui avons rappelé les points suivants :

- Bien que la Creuse soit quatrième en matière d'encadrement, elle a des besoins particuliers et le P/E n'est pas un critère valable;

- les besoins en RASED et en UPE2A sont très forts et plus que nécessaires,

- les sur-effectifs sont une réalité dans certaines écoles...

- L'importance du Colloque "l'Ecole de demain en Creuse mais avec Nous" qui sera un axe de réflexion déterminant pour notre dotation 2015.

 

Nous avons aussi fait le lien entre le manque de postes dasn certaines zones  et la dégradation des conditions de travail des enseignants de Creuse. Nous avons insisté sur cette réalité qui fait souffrir les personnels. Nous lui avons rappelé que lorsque le SE-Unsa 23 a appelé à la grève en février 2015 sur le motif du manque de postes  en grande ruralité et de la dégradation des conditions de travail, c'est 38% de nos collègues qui se sont placés en grève contre 10% au niveau national (chiffres de l'administration). C'est dire si le malaise est palpable en Creuse. Enseigner en grande ruralité revêt un caractère particulier et la Creuse ne dois pas être exempt des mesures nationales prises dans le suivi des élèves à besoins particuliers ni des autres objectifs de la refondation.

Par ailleurs, nous lui avons aussi expliqué que nous ne souhaitions pas que l'ajustement se fasse par un rééquilibrage des moyens de la Haute Viennes et de la Corrèze vers la Creuse. Creuse et Corrèze sont des départements ruraux. La Haurtes Vienne a des besoins en remplacement très supérieurs aux notres et la population requiert un encadrement tout aussi spécifique. Le maintien d'un service public de qualité dans nos départements ruraux est plus que nécessaire. Nous savons que la ruralité concentre bien souvent des difficultés scolaires et sociales comparables à des écoles de REP. Si l'encadrement de la Creuse et de la Corrèze est meilleur que celui de la Haute-Vienne, il ne doit pas pour autant servir de variable d'ajustement. Nous ne positionnerons jamais en faveur du rééquilibrage. Déshabiller Paul pour habiller Jacques n'est pas une politique que nous pratiquons, nous,  au SE UNSA.

Le Recteur s'est montré très attentif à nos propos. Toutefois il n'a pu nous promettre une dotation positive pour décembre 2015. Il semble avoir entendu notre position sur l'impossibilité d'un rééquilibrage.

Pour améliorer la situation de la Creuse, les décisions de décembre et de janvier prochain seront primordiales. D'ici là, nous allons continuer à nous mobiliser. Le Colloque est un moyen qui risque de soulever certaines interrogations positives sur notre département. Nous croyons fermement qu'il pourra être un atout pour la dotation de décembre 2015.. Aussi venez en nombre pour lui démontrer notre détermination et notre intéret sur "l'Ecole de demain en Creuse mais Avec Nous".