Le recteur de l’académie de Limoges a chargé l’IA de la Creuse de mettre en place un groupe de travail académique afin de répondre à la demande de mobilité des personnels et à la situation de la Creuse.

L’ordre du jour en était : contexte académique du mouvement inter-départemental et objectif de travail et calendrier.

Les présents : pour l’administration, Mme Pasquet (responsable division des personnels de la Creuse), Mme Khales (secrétaire générale adjointe du rectorat), Mr Berteloot (ia de la Creuse), Mr Ravaille (secrétaire général du rectorat).

Pour les organisations syndicales, SGEN 87, SGEN 23, Snuipp 19, Snuipp87, Snuipp 23, SE-Unsa 23, SE-Unsa 87, SE-Unsa 19

 

Il s’agit d’une première réunion d’information et d’échange destinée à favoriser une large circulation d’information.

Bilan de la situation de la Creuse : 112 creusois ont participé au mouvement interdépartemental dont 58 au titre du rapprochement de conjoint et 67 vÅ“ux pour la Haute Vienne.

L’IA présente le calibrage pour les permutations de 2011 :

Corrèze : 10 capacités d’accueil

Creuse : 19 capacités d’accueil

Haute Vienne : 22 capacités d’accueil

Ce calibrage est calculé par chaque IA au regard des demandes de départ en retraite. L’Académie fait remonter ce calibrage qui sert pour les permutations informatisées. C’est la première fois que ces chiffres sont communiqués par l’administration aux organisations syndicales.

 

 

		2011	2010
	Nombre de demandes satisfaites/ Nombre de demandes
IA 23	Entrants Sortants	13/71 3/112	14/72 4/92
IA 87	Entrants Sortants	32/215 10/17	47/228 14/18
IA 19	Entrants Sortants	26/137 16/38	51/152 26/58

 

 

 

 

 

 

Au regard de ces informations, la situation de la Creuse doit être examinée, afin de permettre la fluidité du mouvement. Voici les points de constat  établis :

• Les entrants en Haute Vienne et en Corrèze n’avaient pas fait de vÅ“ux sur la Creuse
• Les personnels ayant demandé en vÅ“ux 1 la Creuse, ont eu satisfaction.
• 10 personnels ont demandé la Creuse mais avaient un trop petit barême.
• Les demandes de sortie de la Creuse ont doublées en 7 ans (de 50 en 2004 on passe à 112 en 2011)
• Peu de demandes d’entrée et beaucoup de demandes de sortie.
• Des  personnels ayant demandés la Creuse au moment des INEAT-EXEAT ne l’ont pas obtenu faute de l’accord de départ de leur département d’origine (département également déficitaire comme la Creuse)

L’administration a proposé un certain nombre de pistes de travail :

• Modification du calibrage académique pour les permutations informatisées : au lieu de la proposition de 2011 (Corrèze : 10 capacités d’accueil, Creuse : 19 capacités d’accueil, Haute Vienne : 22 capacités d’accueil) le calibrage serait de 51 pour la Creuse.

• Demande au  niveau du ministère de re-paramétrer les barèmes de la phase de permutations informatisées afin d’éviter de trop gros écart de barèmes.
• Au niveau du CRPE (concourt de recrutement des professeurs des écoles) privilégier une affectation plus importante des fonctionnaires stagiaires en Creuse ce qui favorisera les possibilités de sorties du département pour les titulaires creusois.
•  Analyser la situation des personnels demandant le 87 et le 19 et leur faire une proposition d’accueil en 23.
• Accueillir prioritairement en Haute Vienne les personnels venant de Creuse, puis ceux des autres départements.
• Imposer une priorité de sortie des départements déficitaires pour les personnels demandant la Creuse
• Se caller sur le second degré en mettant en place un mouvement en 2 phases : une phase inter académique suivie d’une phase intra académique.

Notre commentaire : ce groupe de travail pose les vrais problèmes et permet la transparence des informations sur la situation de « l’immobilité Â» des personnels en Creuse. L’ordre du jour restant flou, nous avons pu difficilement préparer ce groupe de travail. Nous avons demandé à pouvoir réfléchir aux propositions et en débattre dans un deuxième temps.

D’ores et déjà, la proposition d’un mouvement en 2 phases n’est pas acceptable.

Les autres propositions sont à étudier et n’hésitez pas à nous faire part de vos réactions.

Les représentants du SE-UNSA de Corrèze, Creuse et Haute Vienne.