Le CTA débute à 9h. Il est présidé par Mme la Rectrice.

L'UNSA Éducation lit la déclaration liminaire présente en fin d'article. Elle évoque l'avenir de notre académie, les suppressions de postes dans le premier et le second degrés, le statut des AESH.

Concernant la réforme territoriale, la Rectrice indique qu'il s'agit d'une excellente nouvelle. Elle précise que les réorganisations qui amèneront à une mutualisation se feront tranquillement, sans pression. Elles ne concerneront pas tous les agents comme cela était prévu à la base. Elle explique que la présence d'un recteur/rectrice sur Limoges sera aussi le gage d'un respect des personnels. Il pourra y avoir des mobilités fonctionnelles pour les personnels administratifs mais pas pour toutes les fonctions de l'académie. C'est une belle preuve pour notre capacité à peser selon la Rectrice.

La gestion du BOP 140 et 141 restent sur l'académie. Autrement dit, les moyens 1er degré et les enseignants du 2^nd degrés seront gérés depuis l'académie de Limoges. Il y aura un lien hiérarchique entre les trois recteurs. La Rectrice indique qu'elle va défendre la gestion de la voie professionnelle à Limoges.

Sur la question des SEGPA, nous vous engageons à reprendre notre article :

http://sections.se-unsa.org/limoges/spip.php?article1262

I / Moyens d'enseignement du premier degré public

L'UNSA Éducation intervient pour indiquer qu'il est regrettable d'avoir chaque année le même débat.

Pour l'UNSA Éducation, la réalité est la suivante. Pour rattraper le retard de la Haute-Vienne, l'administration fait le choix de déshabiller la Creuse (-3 postes) et la Corrèze (-5 postes en 2019, -8 postes en 2018). Dans le même temps, la Haute-Vienne devrait avoir 60 postes supplémentaires pour revenir dans la moyenne nationale. Un plan de rattrapage est nécessaire sans ponctionner des territoires comme la Creuse et la Corrèze.

Nous débattons longuement sur cette question en mettant en avant les réalités auxquelles nous allons être très vite confrontées notamment en Haute-Vienne. Bien que 8 postes soient ajoutés, il y a 32 écoles qui sont menacées par des fermetures de classe.  Nous faisons le constat qu'une grande majorité est en milieu rural... Quel message envoyé à nos concitoyen.nes de ces territoires?

L'UNSA Éducation intervient avec force sur la question de la scolarisation des – de 3 ans en ZRR (zone de revitalisation rurale). Pour nous, ces élèves doivent compter dans les effectifs. La Rectrice est en accord puis après la prise de parole de l'IA 87, elle indique qu'il faudra vérifier les textes.

Vote sur la question des moyens : Pour : 0                        Contre : 9                           Abstention : 0

Malgré ce vote qui n'est pas contraignant pour l'administration, la proposition de l'administration passe. Huit postes seront injectés en Haute-Vienne, pris sur la Corrèze (- 5 postes) et la Creuse (- 3 postes).

En Haute-Vienne, le SE-Unsa appelle à la grève mardi 5 février pour s’opposer aux fermetures de classes et demander des moyens pour revenir dans la moyenne nationale du taux d’encadrement.

http://seunsa87.over-blog.com/2019/01/appel-a-la-greve-le-mardi-5-fevrier.html

II / Moyens d'enseignement du second degré public

L'UNSA Éducation intervient pour indiquer que la rentrée scolaire 2019 va s'accompagner d'une dégradation réelle des conditions d'accueil et d'enseignement de nos collègues :

• disparition des heures d'AP ;
• chute du nombre de demi-groupes ;
• augmentation des services partagés.

Avec moins d'adultes, la dégradation est bien réelle et elle est indéniable. Sur les compléments de services, l'administration indique qu'elle travaille sur la question en essayant de ne pas modifier les établissements concernés par les compléments de service.

Pour l'administration, il faut faire des choix.

La situation de Lavoisier est évoquée. Une proposition de l'évolution de la dotation pour la rentrée 2019 a été proposée vendredi soir. Sur notre position sur cette situation, nous vous ramenons à notre déclaration liminaire. Nous évoquons les questions de sécurité et d'encadrement, notamment en atelier.

La carte des langues est reportée au mois de mars.

Vote sur la question des moyens : 

Pour : 0                        Contre : 9                           Abstention : 0

36 postes sont supprimés. 22 postes sont transformés en HSA.

III / Protocole académique de rémunération des AESH

La Rectrice indique qu'elle proposera ce que l'académie peut faire de mieux. Elle ne pourra pas aller au-delà du réglementaire. Elle souhaite avancer sur la question de la quotité de travail. Un protocole définitif sera présenté au CTA du mois de mars. Un nouveau groupe de travail se tiendra début mars.

Le CTA se termine à 12h.

Pour l'UNSA Education, Romain BATISSOU, Thibault BERGERON

Déclaration Liminaire CTA