Vendredi dernier et ce lundi, se sont tenus le CTSD et le CDEN de Creuse  qui traitaient la carte scolaire. Avant la tenue de ces instances, s’étaient aussi tenus deux CTA durant lesquels les représentants de l’UNSA Education avaient férocement défendu notre académie et plus particulièrement la Creuse face à un Recteur déterminé.

Pour info :

http://sections.se-unsa.org/limoges/spip.php?article1101

A l’issue de ce CTA, les CTSD/CDEN ont donc débuté dans les départements. Chez nous, en Creuse, nos représentants on voté en abstention et fait ainsi un choix courageux et difficile. Courageux car ils ont pris leur responsabilité en sachant qu’ils seraient brocardés par nos collègues de la FSU. Difficile car ils savaient en votant ainsi que le projet de l’IA serait validé avec les fermetures qu’il présente. Ils ont longuement hésité à voter en contre sur ce projet. Pour autant, ils n’ont pas pu s’y résoudre car il leur était trop difficile de s’opposer à des propositions utiles à l’ensemble de nos élèves et de nos collègues.

Récemment, à l’arrivée de l’IA, nous avons été reçus et avons plaidé  pour le redéploiement des RASED, plaidé pour la recréation d’une brigade. Qu’elle n’a pas été notre surprise de voir apparaître 6 postes en RASED et 2 postes de remplaçants. Pour nous, voter contre les RASED, voter contre le remplacement était une hérésie quand on demande de l’aide depuis des années. Nous ne souhaitions pas prendre cette responsabilité pour les collègues qui profiteront de cette aide plus que nécessaire en Creuse. De même, voter contre, c’était aussi voter contre une ouverture à Bonnat, à Dun, à St Fiel, à St Victor, à Montboucher… Voter contre était un choix pour lequel l’UNSA n’a pu se résoudre.

Parallèlement, voter en abstention, c’était aussi valider le travail de défense que nous avons fait pour certaines écoles qui risquaient de fermer. Ainsi par le dialogue, nous avons pu éviter certaines fermetures. Alors évidemment, nous n’avons pas pu éviter toutes les fermetures. 13 classes qui ferment, ce sont 13 fermetures de trop. Nous avons avancé des arguments pour éviter ces fermetures. En vain… 13 fermetures sont un crève-cœur pour nous mais nous savons que voter en contre n’aurait pas plus protégé ces 13 écoles. Pire, l’IA aurait pu faire d’autres arbitrages moins favorables à nos collègues. Alors ce fut difficile mais nous avons agi pour protéger l’acquis.

Ce CTSD témoigne surtout du fonctionnement des organisations syndicales de notre département. Certes, la FSU est majoritaire en Creuse depuis de nombreuses années. Les attaques perpétuelles de ce syndicat vis-à-vis de nos élus sont une atteinte irrespectueuse aux collègues que nous représentons, syndiqués et sympathisants. Il n’est pas normal qu’à l’issue du CTSD, ce syndicat contacte les écoles subissant une fermeture pour leur expliquer que c’est de la responsabilité de l’UNSA. Ce procédé est abject. Il ne sert pas la profession. Il monte les collègues les uns contre les autres et les instrumentalise. Non, ce n’est pas à cause de l’UNSA si des classes ferment. Cette responsabilité est partagée. Nous prenons notre part mais nous souhaiterions que d’aucun le fasse. A toujours adopter une position d’opposition systématique, à toujours être contre toutes propositions, à toutes évolutions, on prend une part dans l’inertie de nos conditions de travail. Rien n’a été obtenu depuis tant d’années avec cette méthode qui finalement ne permet que d’adopter des postures stériles. Ces postures permettent de se montrer et de communiquer mais à quel prix pour notre département. Dans d’autres départements,  comme en Haute-Vienne par exemple,  où le pluralisme règne et où le SE-Unsa est majoritaire dans le 1^er degré, la situation est difficile mais des postes ont été obtenus : plus de 60 en 5 ans. Peut-être est-ce le signe que le pluralisme a du bon et que l’hégémonisme ne permet pas d’avancer suffisamment.

Dans quelques mois, il y aura les élections professionnelles. Nous monterons une liste en CAPD pour défendre nos valeurs, pour qu’il n’y ait pas qu’une voix dans le département. Si vous voulez donner un nouveau cap à la Creuse, si vous voulez compter sur des collègues qui sont capables de prendre des décisions qui ne sont pas dictées par des postures politiques stériles qui nous minent depuis trop longtemps, aidez-nous ! Rejoignez notre section pour que nous bâtissions ensemble l’avenir de la Creuse. Nous cherchons des professeurs des écoles motivés pour prendre de la décharge syndicale et pour venir en aide aux collègues au quotidien.

Ci-dessous, le projet de carte scolaire :