La rentrée 2017 aura été synonyme de sortie brutale pour des milliers de personnels en contrat aidé.

 

La rentrée 2017 est faite. La froide diminution des contrats aidés a montré sa traduction humaine.  La mesure décidée au cÅ“ur de l’été prive d’emploi des milliers de personnes et laisse à l’abandon une partie des missions qu’elles assuraient dans les écoles et les établissements.

 

Le dispositif a été jugé coûteux et inefficace par le gouvernement. Si cet argument est déjà discutable d’un point de vue économique, il est insupportable d’un point de vue humain. Le SE-Unsa, les communautés scolaires où des missions unanimement reconnues étaient accomplies et a fortiori les personnes concernées, précédemment rémunérées 600 € par mois et aujourd’hui au chômage, ne peuvent l’entendre et encore moins le partager.

 

Dans le domaine de l’accompagnement des élèves en situation de handicap, le SE-Unsa estime que la montée en charge des emplois d’AESH* ne couvrira pas l’ensemble des besoins. Quant à l’aide administrative aux directeurs d’école, elle est vouée à la disparition.

 

Le SE-Unsa demande au gouvernement d’accélérer encore le développement des AESH et d’engager immédiatement la construction de solutions pérennes pour l’aide administrative dans les écoles. C’est une urgence à la fois pour les personnes désormais sans travail et le bon fonctionnement des écoles et des établissements.

 

Au niveau local, nous ne manquerons pas t'interpeller l'administration très rapidement sur cette réelle problématique.