Suite au CTA du 24 janvier, le recteur a donné l'autorisation à la Dasen de recruter 5 contractuels pour notre département. Ces postes seront ouverts jusqu'à la fin de l'année scolaire.

Cette solution nous semble loin d'être satisfaisante. Non seulement elle ne pérennise absolument pas la qualité de l'offre scolaire en Creuse, mais elle ne permet pas de mener une politique éducative ambitieuse. 

Cette solution de facilité pour l'administration risque de nous conduire vers des niveaux de recrutement revus à la baisse (en Creuse les postulants ne vont pas se bousculer). De plus elle ne va pas dans le sens de l'équilibre des équipes et n'incite absolument pas les collègues à construire des projets avec des collègues précarisés qui ne savent pas combien de temps ils resteront dans l'école.

De plus c'est encore un peu plus de précarité financière pour le personnel de l'éducation nationale. 

Pour le Se-Unsa ce choix stratégique montre bien que la situation actuelle en Creuse n'est pas tenable. Si l'administration ajuste ses besoins en fonction du nombre de journées d'absence nous allons vers un pilotage au jugé qui ne satisfera personne.