Le CTSD d'ajustements de rentrée a eu lieu le 4 septembre après-midi.

Suite au vote unanime contre des organisations syndicales, un nouveau CTSD se tiendra le vendredi 11 septembre au matin, a priori en visio conférence.

Vous trouverez ici notre déclaration préalable et ci-dessous notre compte-rendu de ce CSTD.

 

Ajustements de rentrée

Ce CTSD a débuté par une déclaration intersyndicale unitaire dans laquelle les organisations syndicales des Côtes-d’Armor demandent la création de tous les postes nécessaires afin qu’aucune classe ne dépasse 24 élèves en GS, CP et CE1 et 25 élèves dans les autres niveaux et afin que toutes les demandes d’ouverture nécessaires soient satisfaites.:

Suite aux décisions annoncées à l’issue de ce CTSD, nous avons demandé à voter, vote unanime contre. Ce vote n’était pas prévu au départ, le Dasen et le SG indiquant qu’il n’y avait pas à voter puisqu’il s’agissait de moyens provisoires (et pas d’ouvertures proprement dites). Le vote a eu lieu et, après vérification, l’administration nous a indiqué qu’un nouveau CTSD serait fixé le vendredi 11 septembre.

Certaines écoles auraient mérité des moyens mais ne les ont pas eus, le Dasen ayant précisé qu’il avait choisi de ne pas fermer de classe à la rentrée, alors que certains effectifs auraient pu justifier une fermeture. Leurs situations seront suivies attentivement : l’école bilingue Le Verge de Ploumagoar, l’école Jean Nicolas à St-Brieuc, l’école de Bobital. Nous invitons ces écoles à se manifester de nouveau dans les mois qui vont suivre et à transmettre régulièrement à leur IEN toute info et évolution d’effectifs.

Moyens octroyés (situation provisoire pour l’année à venir, qui sera à revoir à la prochaine carte scolaire pour une ouverture officiellement actée) :

-          1 poste à Ville Hellio à St-Brieuc

-          1 poste à Trémuson à l’école élémentaire

-          1 poste à Plouaret

-          ½ poste à Merléac

Transfert d’un demi-poste monolingue à un demi-poste bilingue à Plérin Harel de la Noé.

L’école de Trédrez-Locquémeau qui était sur l’avant-projet ne s’est pas vu octroyer de moyens en instance. Nous avons insisté pour que l’administration vérifie ses données (il y avait un écart entre nos remontées et les leurs). Suite à cette vérification, un moyen aurait été alloué à cette école dans la soirée de vendredi.

Situation du département

Il n’y aura pas de moyens supplémentaires, 15 postes supplémentaires ont déjà été octroyés exceptionnellement par le ministre pendant la crise sanitaire (et des fermetures annulées). Le département commence cette rentrée à l’équilibre grâce au recrutement de contractuels.

-          7 à 1/3 temps en classe, reste du temps à l’INSpe (étudiants qui n’ont pas eu le concours). Cela préfigure de la nouvelle formation à venir. Dispositif expérimental (il y avait 15 possibilités de recrutement).

-          3 contractuels à Temps Plein.

Dès lors qu’un déséquilibre apparaîtra, il sera procédé à de nouveaux recrutements de contractuels. Du coup, il y a quand même bien une latitude possible ?

Dans l’Académie, 17 recrutements sur liste supplémentaire ont eu lieu (ce ne sont pas des moyens supplémentaires mais ils ont été réalisés suite aux désistements de personnes ayant eu leur concours…) 1 seul concerne les Côtes d’Armor.

Exeats / Ineats

11 ineats, 7 exeats. Beaucoup de refus d’exeat des autres départements.

 Rentrée et contexte sanitaire

Ce sujet sera traité plus particulièrement en CHSCT. Une école a une enseignante touchée, une autre a une élève et deux classes fermées. Nous suivons très attentivement ces situations, c’est notre priorité, et le moins que l’on puisse dire c’est que nous aurons nombre de questions à poser lors du CHSCTD du mardi 8 septembre.

Les transports scolaires étant un autre sujet récurrent de cette rentrée, ceci sera à voir avec les collectivités.