SECTION SE-Unsa des COTES D ARMOR - ESPACE SYNDICAL - 93 BLD EDOUARD PRIGENT - 22000 ST BRIEUC
Tél. 02 96 78 71 52 - Por. 06 79 94 30 57 - 22@se-unsa.org
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La loi est votée, promulguée, toujours injuste mais elle s’applique. Au SE-UNSA nous l’avons combattue, nous continuons à réclamer son annulation mais responsables nous conseillons les collègues pour que chacun ou chacune puisse savoir quand partir. Il s’agit pour beaucoup de mères de 3 enfants qui bénéficient ’un dispositif amené à s’éteindre. les différences de pensions sont importantes. Nous avons décidé de répondre prioritairement à nos syndiqués mais d’informer tout le monde.
Nous avons commencé à informer les collègues individuellement. Pour les mères de 3 enfants qui sont à plus de 5 ans de la retraite,il est urgent de déposer votre demande si vous souhaitez partir avant le 1 juillet. Nous pouvons vous faire une estimation si vous le souhaitez, pour cela remplissez le formulaire mis en ligne avec traitement prioritaire des syndiqués
Dispositif départ anticipé parent de 3 enfants les conditions :
- avoir 3 enfants vivants
- avoir eu une interruption de 2 mois pour chaque enfant
- avoir 15 ans de services
Autres informations à prendre en compte :
- la prise en compte des temps partiels et des services auxiliaires font l’objet de modifications. Ils ne seront pas pris en compte pour les années ouvrant droit à pension mais bien comptabilisés dans les 15 années de service exigées
- La règle concernant la date de départ à la retraite a changé dès le 1/1/2011. Le salaire prend fin à la date de cessation d’activité (par exemple le 16 février), la pension prendra effet au premier du mois qui suit (au 1er mars dans l’exemple). Les collègues doivent prendre leur retraite à la fin d’un mois. Dans le premier degré, la loi fixe la date du 31 aout comme date de départ en retraite
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