Dans notre déclaration préalable, nous avons demandé qu'un CHSCTD extraordinaire ait lieu la semaine prochaine, afin de pouvoir aborder toutes les questions que nous avons à poser suite à cette rentrée version protocole du 12 novembre. Demande entendue puisqu'un CHSCTD extraordinaire aura lieu le 19 novembre !

Nous commencerons ce CHSCTD en rendant hommage à notre collègue Samuel Paty. Notre déclaration sera la plus courte possible.

La protection des agents publics (protection fonctionnelle) est une obligation de l’employeur public. Les agents publics doivent pouvoir compter sur le soutien et la protection de leur administration lorsqu’ils subissent des attaques ou des menaces dans l’exercice de leurs fonctions. Cette protection due aux agents doit faire l’objet d’une vigilance accrue. Dans une circulaire, la ministre de la Fonction publique vient de rappeler les devoirs de la hiérarchie et liste les actions qu’elle doit mettre en œuvre afin d’assurer et de renforcer cette protection primordiale. Nous avons évoqué une bonne partie d’entre elles durant les CHSCTD de ces dernières années.

Cette circulaire intervient après l’assassinat de notre collègue Samuel Paty et, pour le SE-Unsa et l’Unsa Fonction publique, ces intentions sont louables et nécessaires.

Toutefois, il nous semble primordial d’agir en amont de ces attaques et menaces en ouvrant rapidement le chantier pour lutter contre toute forme de violence vis-à-vis des agents publics.

C’est un CHSCTD ordinaire qui se tient ce jour et de nombreux sujets vont être abordés.

 Au vu de la crise sanitaire actuelle, de son évolution et des conséquences sur les conditions de travail de nos collègues, nous vous demandons qu’un CHSCT extraordinaire départemental soit fixé au plus vite et fasse suite au CHSCTM qui a eu lieu mardi, des nouvelles modalités d’accueil dans nos lycées depuis lundi dernier et avec peut-être des modifications à venir ce soir.

Il nous paraît impossible de tout aborder dans un laps de temps si contraint, en distanciel, avec d’autres sujets du CHSCTD 22 qui doivent être abordés, c’est important. Et notamment l’enquête sur le décès de notre collègue Sylvie Magnonnaud à qui nous rendons de nouveau hommage.

 Au passage, nous rappelons toujours la situation des directeurs, toujours et encore en première ligne !

 Les personnels ont besoin de clarifications et de solutions, d’où notre demande de CHSCTD extraordinaire !

la suite de notre déclaration