Suite à un incident technique, vous ne trouverez qu'aujourd'hui notre compte-rendu.

   Déclarations préalables          

- Les 3 organisations syndicales présentes ont lu la déclaration unitaire lue en CTA le 28 mai (voir ci-dessous) pour souligner leur très forte inquiétude face à la volonté gouvernementale de modifier voire supprimer des instances paritaires.  

Dans le projet présenté par la DGAFP, les CAP ne seraient plus consultées pour les titularisations, les CAP ne seraient plus consultées pour les mutations, les CAP ne seraient plus consultées pour les promotions de grade ou d'échelon, les CAP ne seraient plus consultées sur une partie des sanctions disciplinaires.

 - Lire notre déclaration préalable.

Liste d’aptitude PE

 La dotation possible pour les Côtes d’Armor était de 3 passages PE possibles, 1 seul collègue était candidat, il sera donc le seul à passer PE.

5 instituteurs seront en activité à la rentrée 2018.

 PACD/PALD

 La dotation est académique. L’administration rectorale étudie toutes les demandes, un Groupe de Travail académique, dans lequel nous siégeons, se réunit en mai et les validations passent ensuite en CAPD dans chaque département. 

 4 collègues sont maintenus en PALD en affectation au CNED.

Sur les 7 demandes d’entrée en PACD, 2 enseignants ont obtenu un avis favorable.

Dans un même temps 2 personnes sortent du dispositif PACD.

1 demande de maintien en 3e année de PACD a obtenu un avis favorable.

 Nous avons indiqué que les moyens octroyés étaient clairement insuffisants (lire notre déclaration préalable).

Mouvement 2018

 713  participants (744 l’an dernier)

54.28  % mutés (51.75% l’an dernier). L’explication est peut-être le fait du nombre de supports stagiaires en forte diminution, donc plus de postes disponibles.

21.88 %maintiens sur le poste (23.39% l’an dernier)

170 collègues restent sans poste (185 l’an dernier)

Nous avons longuement abordé la problématique des postes particuliers et la DASEN a pris une décision qui permet de respecter l’équité, de nommer sur un poste spécialisé à titre définitif et aussi de nommer deux personnes en plus.

 Au cours de cette discussion, la Directrice Académique a évoqué qu’un classement entre les candidats serait peut-être plus simple. Cela serait à revoir mais avec le futur Dasen nous confirmant qu’elle quitterait ses fonctions fin décembre 2018.

Nous avons prévenu individuellement les collègues, dont nous avions les coordonnées, de leur nomination officieuse qui leur sera confirmée par l'administration (nous avons aussi informé les personnes restées sans poste et celles maintenues sur leur poste).

 Nous ne diffusons pas de mouvement avec les noms et barèmes des collègues nommés.

D’une part parce que ce sont des infos confidentielles qui doivent le rester  et aussi parce que cela permet d’éviter des accueils « délicats Â» à certains collègues nommés ...

 A notre grand regret et malgré nos demandes répétées, il n’y aura pas de seconde saisie de vÅ“ux. Les nominations seront étudiées en groupes de travail fin juin, en notre présence : les dates prévues sont les 22 juin (après-midi), 25 juin (journée) et 26 juin (après-midi).

 Afin de préparer au mieux ces groupes de travail, merci de remplir ce questionnaire qui nous permettra d’avoir tous les éléments vous concernant.

 Questions diverses

 - Ineat/exeat : le sujet n’a pas été évoqué pour l’instant au niveau académique.

 - Hors classe : Une CAPD sera prochainement positionnée, lorsque le ministère aura donné les dotations.

Nous avons exposé les questionnements, les surprises, les incompréhensions voire la colère de certains collègues à la lecture de leur appréciation sur iprof. La DASEN nous a répondu qu’ils pouvaient/pourraient contacter leur IEN pour avoir des explications.