Quels jeunes enseignants seront dans nos établissements à la rentrée ?

 

Les fonctionnaires stagiaires à la rentrée 2013

Les lauréats de la session 2013 seront nommés stagiaires à la rentrée 2013 dans les mêmes conditions que ceux de l'année scolaire 2012.

 

Rémunération : Echelon 3

Temps de travail : La décharge d'au moins 3 heures pour les lauréats de tous les concours enseignants du second degré et d'au moins 6 heures pour les CPE est reconduite et les modalités d'accueil et de formation restent inchangées. Pour les lauréats au CRPE, idem que l’année passée : en observation jusqu’à la Toussaint et remplaçant après.

Rémunération du tuteur : 1^er degré : 929 € - 2^nd degré : 2000 € (montant maximum)

 

Les admissibles à la session exceptionnelle : des étudiants contractuels en responsabilité

L'année 2013/2014 doit leur permettre de terminer leur master mais aussi de les préparer à leurs futures missions par une formation alternée. 

Prise en charge d’une classe en responsabilité : oui

Rémunération : 700 € net

Temps de travail : 1/3 de temps de service ou plus. Dans l’académie de Dijon, seuls les étudiants se destinant à enseigner dans le 2^nd degré pourront faire plus.

Dans le 1^er degré les étudiants assureront des décharges de direction ou compléments de temps partiels (stage filé) les lundis ou les mardis, puis ils effectueront deux stages groupés de 2 x 2 semaines en remplacement des titulaires qui partiront en formation.

Dans les 2^nd degré ils assureront 6h en classe les lundis et/ou vendredis dans leur établissement.

Rémunération du tuteur : Il est question de 400 €. L’arrêté reste à paraitre...

 

A la rentrée 2014

Il arrivera donc sur le terrain une double promotion de stagiaires :

- les admis au concours exceptionnel dont la maquette de formation peut être celle que nous connaissons actuellement

- les lauréats des concours « nouvelle formule » dont le temps de service devrait être un mi-temps en responsabilité. Ces fonctionnaires stagiaires devront obligatoirement s’inscrire en M2 à l’ESPE.

 

Mais aussi...

Les EAP : étudiants avec un contrat Emploi d’Avenir Professeur

Ce sont des étudiants en L2, L3 ou M1 qui ont signé un contrat leur permettant d’exercer pendant leurs études des fonctions d’appui éducatif rémunérées dans les écoles et les établissements scolaires tout en étant accompagnés(es) par un tuteur.

Prise en charge d’une classe en responsabilité : non, car contrat de droit privé.

 

Rémunération : Elle est de 402€ nets mensuels, cumulable avec une bourse de service public de 217€.

Temps de travail : 12 heures hebdomadaires en moyenne, modulables. Il ne peut pas excéder 17h30.

Rémunération du tuteur : 300 euros par étudiant et par an. Le dispositif limite le tutorat à deux étudiants EAP. La rémunération à ce titre ne peut pas excéder 600 euros par an.

 

Des étudiants en stage d’observation ou pratique accompagnée

Dans le cadre de la 1^ère année de Master notamment, des stages d’observation peuvent être proposés aux étudiants.

Prise en charge d’une classe en responsabilité : non

Rémunération du tuteur : 200€/ binôme pour les M1.