La note de service départementale vient de paraître (en bas de page). Elle s'appuie sur les Lignes Directrices de Gestion (LDG) ministérielles et académiques. Nous vous expliquons les conditions et modalités de promouvabilité à la hors classe 2023. Rappelons qu'ils n'y a plus de CAPD, donc l'administration établira le tableau d'avancement sans le regard des organisations syndicales.

NEW : Les promu·es à la hors classe 2023 ont reçu un mail le 12 juillet les informant dans leur messagerie I-prof. Malheureusement, toujours pas de communication prévue malgré nos demandes répétées pour les non-promu·es !

N.B.: Si vous avez eu votre 3^e rendez-vous de carrière en 2022/2023, vous serez concerné⸱e par la campagne à la hors classe 2024.

 

Conditions préalables

• être en activité ou en détachement ou mis à disposition d'une autre administration ou d'un organisme
• avoir au moins deux ans d'ancienneté dans le  9^ème échelon de la classe normale au 31 août 2023

 

Vous êtes éligible à la hors classe 2023 si ...

... vous avez été promu·e au 9^ème échelon avant le 01/09/2021 ou bien vous êtes déjà au 10^ème ou au 11^ème échelon.

... vous avez reçu un message dans I-Prof le 2 mai 2023 vous informant de votre promouvabilité. Pour toute information sur votre dossier de promotion à la hors classe, vous devez consulter I-Prof>Les services>SIAP (Système Informatisé d'Aide à la Promotion)>Accès à la hors classe 2023-2024>ok>Vous informer).

... alors vous êtes automatiquement entré·e dans le tableau d'avancement de la campagne 2023.

En 2023, ce seront 21% des promouvables qui seront promu⸱es à la hors classe, selon un contingent fixé par académie puis réparti par département.

N.B. Si vous pensez être éligible et que vous n'avez pas reçu de message dans I-Prof, contactez-nous : ecoles.21@se-unsa.org

 

L’appréciation de la valeur professionnelle pour la campagne 2022 correspond à 3 cas possibles :

1. L’appréciation finale du troisième rendez-vous de carrière pour les collègues en ayant bénéficié en 2021/2022.
2. L’appréciation attribuée en 2022 dans le cadre de la campagne d’accès au grade de la hors classe pour les agents promouvables à la hors classe 2022
3. L’appréciation portée dans le cadre de la présente campagne pour les agents ne disposant d’aucune des appréciations pré-citées. 

Rappel : L'appréciation de la DASEN se fonde sur l'avis littéral de l'IEN. Cette appréciation finale est pérenne. Si vous n'avez pas été promu⸱e à la hors classe l'(es) année(s)  précédente(s), ou si vous ne l'êtes pas cette année, vous restez inscrit⸱e dans le tableau d'avancement pour l(es) anné(e suivante(s). Dans ce cas, vous pouvez consulter à tout moment votre appréciation DASEN dans : I-Prof/Votre dossier/Carrière/Notation.

 

Le barème

Vous serez tous classé·es dans un tableau d'avancement selon 2 critères : la valeur professionnelle et l'ancienneté dans la plage d'appel dont les points s'additionnent pour constituer le barème.

1. Voici les appréciations et les points correspondants :

Appréciations	Points
Excellent	120
Très satisfaisant	100
Satisfaisant	80
À consolider	60

Le calendrier en Côte d'Or

Vous pouvez actualiser votre dossier dans I-Prof (pour enrichir vos informations dans votre CV, actualiser vos données si besoin...).Cela concerne tout particulièrement des collègues qui n'ont pas pu avoir de RDV de carrière en 2021/2022 (cas 3). Pour les collègues ayant déjà eu leur appréciation posée, ils peuvent compléter leur CV à tout moment en dehors de cette campagne.

• 2 mai : envoi du mail d'information aux promouvables dans I-Prof
• du 9 au 15 mai : actualisation et l'enrichissement du CV si besoin dans "I-Prof>Votre CV" (cas 3)
• du 16 au 22 mai : avis des IEN posé pour les "sans RDV de carrière" 2021/2022  (cas 3)
• à partir du 30 mai : consultation de l'avis IEN si besoin
• courant juin : consultation de l'appréciation DASEN (dans I-Prof/Les services/SIAE)
• le 30 juin 2023 : date prévisionnelle de la publication des promu·es à la hors classe avec prise d'effet au 01/09/2023 (arrêté reçu ultérieurement pour les promu·es)

 

Le SE-Unsa obtenu en 2019 la prise en compte de l'ancienneté générale de service de toute la carrière d'un·e enseignant·e comme premier critère de départage. Nous demandons à nouveau un traitement favorable pour tous les "retraitables".

Rappel : En 2018, c'est l'ancienneté générale de service en tant que PE qui avait été prise en compte, ignorant toute la première partie de la carrière des ancien·nes instituteur⸱rices.

Pour répondre à la demande du SE-Unsa d'augmenter les taux de promotions à la hors classe, le ministère propose que le taux promus/promouvables atteigne progressivement 23% en 2025, soit 15 200 promotions supplémentaires cumulées sur 2022-2025

En 2022, le taux était de 18%, il sera de 21% en 2023. Retrouvez l'ensemble de nos revendications ICI.

 

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Pour tout renseignement contactez-nous :

03 80 55 50 35  ou  ecoles.21@se-unsa.org