Il nous arrive d'être absent de nos classes pour différentes raisons (maladie, garde d'un enfant malade, ...etc.). Compte tenu du nombre insuffisant de remplaçants nous sommes trop souvent non remplacés.

Cette situation n'est pas acceptable :

• Nos élèves ne disposent pas d'un enseignement efficace et continu.
• Nos collègues doivent accueillir nos élèves dans leur classe bien souvent surchargée.
• Face à cette situation nous pouvons nous sentir coupable de nous être absenté pour des raisons pourtant bien indépendantes de notre volonté !

L'administration connaît évidemment ce dysfonctionnement que les circonscriptions doivent gérer seules, créant ainsi des situations intenables !!

Il est de notre devoir (décret 82-453) de signaler à notre chef de service toute situation présentant des conditions de travail dégradées.
→ Notre chef de service c'est la DASEN.
→ Le RSST (Registre Santé et Sécurité au Travail) est là pour ça.


Comment accéder au Registre SST ?

Vous tapez "RSST Dijon" dans votre moteur de recherche et vous arrivez sur : "portail santé et sécurité au Travail : authentification"

Il ne vous reste plus qu'à entrer vos identifiants (les mêmes que pour Iprof ou la messagerie profesionnelle) ET cliquer sur l'onglet : Faire des observations - suggestions au RSST
 

Voici 2 exemples de textes à utiliser pour faire votre signalement

1. Vous avez été absent :

Lors de mon absence du …. , je n'ai pas été remplacé(e).
C'est la … ^ème fois que cela se produit. Cette situation se révèle inconfortable car elle a obligé mes collègues à se partager mes élèves, ce qui a entraîné des effectifs allant jusqu'à … élèves par classe.
Mes élèves n'ont pas pu bénéficier d'une véritable journée de classe et des tensions pourraient apparaître avec mes collègues mais aussi avec les parents d'élèves.

Il me semble urgent de prendre en compte le non remplacement de ces absences, indépendantes de ma volonté, et de trouver les moyens d'y remédier.

2. Un(e) collègue a été absent(e) :

Un(e) enseignant(e) de mon école n'a pas été remplacé(e) le ….......
C'est la … ^ème fois que cela se produit dans notre école. Bien que cela soit indépendant de la volonté de mes collègues, ces situations se révèlent inconfortables car elles m'ont obligé(e) à accueillir plus d'élèves ce qui a entraîné dans ma classe un effectif allant jusqu'à … .  Mes élèves n'ont pas pu bénéficier d'une véritable journée de classe et, en plus des difficultés que j'ai pu rencontrer, la répétition de cette situation pourrait faire apparaître des tensions avec les parents d'élèves.

Il me semble urgent de prendre en compte le non remplacement de ces absences et de trouver les moyens d'y remédier.

Des questions ? Contactez directements nos représentants chsct21.unsa@gmail.com