Chèques-vacances
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+ 10 %
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Réservation de place en crèche
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+ 20 %
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Cesu(1)
Garde d’enfants 0-6 ans |
- 3 %
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Srias(2)
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+ 10 %
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(1)Chèque emploi service universel
(2)Section régionale interministérielle d’action sociale
Cependant, pour le SE-Unsa et sa fédération, l’UNSA-FP, il est urgent de revoir les plafonds de ressources conditionnant le plus souvent ces aides afin de tenir compte de l’inflation.
Un retard de décisions fort pénalisant
Alors que les élections professionnelles qui permettent la désignation des représentants des personnels dans les instances de l’action sociale ont eu lieu il y a plus de 6 mois, au niveau de l’Éducation nationale, la commission nationale d’action sociale (Cnas) du ministère de l’Éducation nationale n’a toujours pas été réunie. À ce jour, les dotations par académie pour l’année 2023 ne sont toujours pas connues.
Du côté interministériel, ce n’est guère mieux. Le comité interministériel d’action sociale (Cias) à l’échelle de la Fonction publique d’État a seulement été réuni le 17 mai dernier. L’installation des Srias a aussi tardé impactant ainsi fortement l’activité des aides.
Pour le SE-Unsa et l’UNSA-FP, le dialogue social avec l’employeur est indispensable pour assurer à chaque agent le droit et l’accès à des aides correspondant au plus près à ses besoins.
Tout dysfonctionnement de ce dernier, par manque d’anticipation de l’employeur, a un impact majeur sur les aides.
C’est inacceptable d’autant plus dans un contexte où la priorité des besoins a dû céder la place à l’urgence.