SECTION SE-Unsa de la COTE D OR - 6 BIS RUE PIERRE CURIE - 21000 DIJON
Tél. 03 80 55 50 35 - Por. 06 86 32 03 15 - 21@se-unsa.org
Le principe général
Le congé parental est accordé de droit après la naissance ou l'adoption d'un enfant
Les conditions et la durée
Le congé parental peut être pris à tout moment :
Le congé est accordé par période de 2 à 6 mois renouvelables. Il n’est pas fractionnable.
La rémunération
Ce congé n’est pas rémunéré. Vous pouvez en revanche bénéficier de la prestation partagée d’éducation de l’enfant (PreParE).
La situation administrative
Pour les fonctionnaires, les droits à avancement sont conservés dans la limite d’une durée de 5 ans pour l’ensemble de votre carrière.
Les contractuels, AED, AESH bénéficient de cette prise en compte pour les avantages liés à l’ancienneté. La première année est comptée comme une année pleine puis les suivantes pour moitié.
Affectation
Les titulaires d'un poste le conservent pendant la première année de congé parental. Au-delà d'un an de congé parental, ils devront participer au mouvement.
Le calendrier
Votre demande de congé parental, de renouvellement ou de réintégration est à retourner à votre IEN AVANT LE 9 février pour la rentrée 2022 ou deux mois avant la date souhaitée si c'est en cours d'année scolaire.
Pour tout renseignement, Ă©crire Ă : ecoles.21@se-unsa.org
ou
03 80 55 50 35