Les organisations SE-Unsa, CGT éduc‘action, Sgen-CFDT, Snudi-FO, SNUipp-FSU et Sud éducation exigent l’abandon du profilage massif des postes dans les départements où les DSDEN envisagent de le pratiquer, et la garantie que les règles du mouvement basées sur un barème transparent seront respectées.

Pour rappel dans notre département, il a été décidé  la sortie des postes en classes dédoublées de la liste des postes à exigence particulière. Cette mesure qui annule les entretiens est positive mais insuffisante. En effet, les postes de classes dédoublées apparaîtront dans le répertoire des postes avec un codage spécial. Ce qui engendre, qu'en cas de mesure de carte scolaire sur un poste dédoublé, l'enseignant⸱e concerné⸱e est celui ou celle qui a la plus faible ancienneté dans l'école sur ce type de poste.

Le SE-Unsa 21 demande:

• qu'il n'y ait plus de distinction dans le répertoire entre classes dédoublées et ordinaires,
• que la confiance soit donnée aux équipes pour attribuer les classes dédoublées au moment de la répartition.

Cela permettrait plus de stabilité dans les équipes et plus d'équité entre les collègues.

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