Vous avez eu votre rendez-vous de carrière en 2019-2020 ou bien vous l'avez eu après la rentrée à cause d'un décalage du calendrier dû au COVID. Suivant votre échelon, vous venez de prendre connaissance ou non de votre appréciation finale de la valeur professionnelle dans "I-Prof/Les services/SIAE". Nos explications :

 

Nous avons demandé à l'administration pourquoi certains collègues avaient déjà eu connaissance de leur appréciation finale et d'autres non.

• Pour les 1er et 2e rendez-vous de carrière, respectivement aux échelons 6 et 8, un mail informant que l'appréciation finale était consultable a été envoyé le 24/11.
• Pour les 3e rendez-vous de carrière (au 9è échelon), cette information devrait être envoyée dans I-prof et la messagerie académique d'ici les vacances de fin d'année.

C'est à partir de la date de la notification de votre appréciation finale que court le délai des 30 jours pour faire un recours gracieux (voir procédure plus bas).

 

Un petit rappel des enjeux du rendez-vous de carrière

L'appréciation finale de la valeur professionnelle permet :

• au 6^ème et au 8^ème échelon, de réduire d'un an le passage à l’échelon suivant. Vous serez classés selon un ordre décroissant de barèmes et les 30% des meilleurs classés seront promus à un accélérateur d'un an avec effet rétroactif suivant la date.

Barème : 4 pts pour Excellent ; 3 pts pour Très Satisfaisant ; 2 pts pour Satisfaisant ; 1 pt pour A consolider

Il faudra attendre mars 2021 pour savoir si vous bénéficiez de cette promotion.

En attendant, pour connaître vos dates possibles de passage à l'échelon 7 ou 9, vous pouvez consulter I-Prof/Vos perspectives/Promotion. Vous verrez 2 dates :

- la date indiquée (GC = Grand Choix) correspond à la date de passage si vous obtenez un accélérateur d'un an,

- la date indiquée (AN = Ancienneté) correspond à la date de passage sans accélérateur.

• au 9^ème échelon, d’être classé·e dans le tableau d’avancement pour la promotion à la hors-classe (voir Comment est constitué le barème)

 

Les recours

Vous avez la possibilité de faire un recours par écrit et par la voie hiérarchique si vous estimez que l’appréciation finale ne reflète pas le compte-rendu de votre rendez-vous de carrière ou de votre travail.

Si vous voulez contester l’appréciation DASEN : la démarche en 2 temps

1. RECOURS GRACIEUX :

Vous pouvez faire une demande de recours gracieux pour contester l’appréciation DASEN dans les 30 jours suivant la notification de l’appréciation. La DASEN dispose d’un délai de 30 jours pour réviser l’appréciation. Si vous ne recevez pas de réponse, cela équivaut à un refus (modèle 1 en bas de page – attention 2 modèles selon l'échelon concerné).

2. SAISINE DE LA CAPD

Une fois la demande de recours gracieux opérée, et après un délai de 30 jours suivant la réponse ou non/réponse de la DASEN, vous pouvez faire une saisine de la CAPD (modèle 2 en bas de page - attention 2 modèles selon l'échelon concerné).

Le + adhérent.e : Nous proposons à nos adhérent.e.s des modèles de courrier. Contactez-nous.

 

Ce qu'en pense le SE-Unsa21 :

Pour rappel, le SE-Unsa est contre une appréciation figée à l’issue du 3^ème rendez-vous de carrière.

Pour notre syndicat, il faut revoir ce système en particulier pour les 9èmes échelons qui risquent d’attendre très longtemps leur passage à la hors classe… (N.B. : le barème est basé sur l’ancienneté dans la plage d’appel et l’appréciation de la valeur professionnelle).

Depuis 2019, le critère de départage basé sur l’ancienneté de service (totalité de la carrière) et non de grade (PE) a été enfin adopté, ce qui permet ne pas désavantager les anciens instituteurs dans le tableau d’avancement à la hors classe.

 

Pour tout renseignement ou demande de suivi des recours,

contacter Marie-Odile 03 80 50 55 35

ou seunsa21.carriere@mail.com