Le SE-Unsa a mené en début d’année scolaire une enquête auprès des AESH de l’académie.

Cette enquête montre :

• Une disparité des quotités de travail  (dans le 21: 50% ou 57%, dans le 89: 60% ou plus).

Pourquoi ce qui est possible dans le 89 ne le serait-il pas dans le 21 ?

• Une disparité dans la rémunération pour une même ancienneté.

Nous demandons une équité de traitement et une vraie reconnaissance de l'ancienneté dans le poste.

• Une non prise en compte du dépassement des heures connexes.

Nous demandons un paiement en heures supplémentaires.

• L’impression que les PIAL rendent encore plus difficile le métier.

Le SE-Unsa va alerter dans les prochains jours les divers services départementaux à ce sujet. Nous vous tiendrons informés des réponses apportées.