La circulaire et ses annexes sont enfin parues ! Malgré nos demandes réitérées, nous n'avons pas été destinataires de la circulaire avant sa diffusion sur e-prim21. Elle a été rédigée sans le regard ni les observations des organisations syndicales puisque l'administration décide désormais seule ! Sans aucun dialogue social ! Nous avons déjà fait remonter nos questions à l'administration pour éclaircir certains points et nous continuerons. Nous attendons encore la parution du répertoire des postes et l'annexe 3 complet listant les communes par circo et des communes par zones. Parmi ces modifications, certaines reprennent nos revendications d’autres ne vont pas dans le bon sens.

 

Passage de 30 à 40 vœux : c'était une de nos revendications, aucune donnée technique ne justifiait cette limitation.

Maintien du vœu large : contrairement à nos revendications nationales, le ministère n’est pas revenu sur l’obligation de faire au moins un vœu large pour les candidats obligatoires. Ce choix  peut aboutir à une affectation à titre définitif sans avoir choisi son poste. La nouveauté est qu’en cas d’oubli OU si vous vous abstenez de le faire, et si vous n’obteniez pas un de vos vœux sur postes précis ou géographiques, l'administration prévient qu'elle peut affecter sur tout poste vacant à titre définitif (quelque soit la zone ou le type de poste) !

Précision : Tant que la saisie du voeu large n'est pas faite, un message "saisie incomplète" s'affiche mais ce n'est pas bloquant ! Participants obligatoires, N'OUBLIEZ PAS DE SAISIR AU MOINS UN VOEU LARGE !

 

Notre syndicat est toujours totalement opposé à ce type d’affectation forcée sur des postes non choisis et encore davantage lorsque le choix est fait par un simple algorithme.

Sans aucun doute nous entrons dans une ère de plus en plus déshumanisée où les enseignants ne sont que des pions à placer.

 

La réapparition des zones et des TRS : Réapparition des postes de TRS (titulaires de zone) dans le répertoire des postes. Les TRS pourront donc éventuellement changer de zone contrairement à l’an dernier. Attention à ne pas lister votre propre zone dans vos vœux si vous voulez la conserver !

Les bonifications de mesure de carte scolaire pour les postes à exigences particulières (PEP) ont été modifiées.

Contrairement à nos revendications locales, les collègues perdent la bonification des 100 pts sur la commune ou sur la circonscription sur les postes d’adjoint. Il reste les 150 pts sur un poste de même nature et les 6 pts sur tout poste.

Seuls les PDMQDC et référents maths se voient proposer, à la place des 100 pts, 80 pts sur les postes d’adjoints et de remplaçants de la commune et de la circonscription d’origine.

Nous avions adressé à la DASEN un courrier afin qu'ils ne soient pas pénalisés. Nous avons demandé des bonifications pour les PDMQDC et pour tous les PEP (en dehors des postes et du spécialisé) compte tenu de la faible possibilité de retrouver un poste de même nature, comme c'était le cas auparavant. Pour connaître en détails nos revendications sur ce sujet : c'est <ICI>.

 

Des changements importants et limitatifs pour certaines bonifications

Bonification “rapprochement de conjoint”

• La notion de distance disparaît.
• Le conjoint sans profession inscrit à Pôle Emploi, ne permet plus de déclencher ces points.
• Les bonifications s’appliquent uniquement sur les postes de la commune. Dans le cas où il n’y a pas d’école dans cette commune, elles s’appliquent sur ceux des communes limitrophes.
• Pour en bénéficier, le 1er vœu doit porter sur un poste précis situé dans la commune ou un vœu géographique « commune », dans laquelle le conjoint exerce son activité professionnelle. Il peut s’étendre aux autres postes de la commune à condition qu’ils soient consécutifs et non interrompu par un autre vœu.
• Cette bonification malheureusement n’est plus applicable pour un conjoint travaillant dans un département limitrophe.

Pour le SE-Unsa21, ces dispositions ne correspondent pas à nos revendications et ne permettent pas aux enseignants de bénéficier d’un réel rapprochement de conjoint. Notre syndicat est donc opposé à ces modifications.

 

Bonification « résidence de l'enfant » 

• La notion de distance disparaît.
• La bonification sera attribuée uniquement sur les postes de la commune ou de la résidence de l'enfant (ou sur les postes des communes limitrophes s'il n'y en a pas). Il faudra bien choisir entre commune de "résidence OU commune "d'étude" de l'enfant.

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La vérification et la consultation du barème

Avec la réforme de la Fonction Publique, les organisations syndicales ne peuvent plus vérifier les barèmes des participants. Cette tâche incombe désormais aux enseignants seuls sans que l’on ait les garanties qu’ils auront suffisamment d’informations pour le faire correctement.

La consultation du barème pourra se faire à partir du 8 juin sur I-Prof/SIAM. Les demandes de révision sont recevables jusqu'au 23 juin.

Contactez-nous afin de vous aider à vérifier votre barème.

 

Le SE-Unsa est opposé à cette réforme qui limite les droits des organisations syndicales et ne permet plus de vérifier que les opérations se déroulent correctement. La transparence n’est désormais plus de mise.

 

Phase d'ajustements !

Notre revendication a été entendue. Elle consistera en une saisie en ligne de postes entiers ou fractionnés par ordre préférentiel sur une application dédiée. On rappelait chaque année que certains départements le faisaient. Cela laissera moins de place à la subjectivité que l’on connaissait auparavant. En espérant que cela puisse se mettre en place dans de bonnes conditions et avec suffisamment de postes proposés.

 

Des modalités de recours gracieux

Il existera des modalités de recours écrites : vous pourrez demander une révision si vous n'avez pas obtenu d'affectation à l'issue des opérations du mouvement, ou si vous êtes muté⸱e à titre provisoire sur un poste ou une zone que vous n'avez pas demandé « en fonction des postes disponibles » : expression qui réduit d'office les possibilités...

Vous pourrez officiellement désigner un représentant syndical pour vous assister dans cette procédure. N'hésitez pas à nous contacter.

 

MEMO Calendrier mouvement 2020

• du lundi 4 mai au lundi 18 mai : saisie des vœux
• du 29 avril au 18 mai :envoi du dossier de priorité médicale
• pour le 24 mai UNIQUEMENT pour les PE concernés : retour de l'Accusé de Réception et des pièces justificatives
• du 8 au 23 juin : consultation du barème et demande de révision si besoin
• le 26 juin : publication des résultats
• dates à préciser : phase d’ajustements

 

Hormis la phase d’ajustements, cette circulaire ne nous satisfait pas. Le SE-Unsa regrette que la circulaire reprenne la construction de l’année passée :  de nombreuses annexes, trop peu d’explications rédigées. L’absence de Groupe de Travail n’a pas permis de faire des propositions, et des corrections. Aussi, du fait de la loi de la transformation de la Fonction Publique, ce mouvement 2020 sera le 1er qui se fera sans le travail de vérification des organisations syndicales.

 

 

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Ne restez pas isolé⸱e⸱s

N’hésitez pas à nous contacter pour toute question à mouvement.seunsa21@gmail.com / 03.80.55.50.35