Un questionnaire, des réunions et un comité de suivi montrent que les conditions de travail des directeurs·trices, portant à bout de bras le fonctionnement des écoles, sont au centre de l'attention de notre administration. Pour autant,  seul le CHSCT impose à notre employeur une recherche de mesures de prévention. Et ce dernier ne peut travailler sans des observations sur le registre santé et sécurité au travail.

Suite au suicide de notre collègue Christine Renon, notre ministre a annoncé des mesures d'urgence (questionnaire, réunions avec les IEN, comité de suivi). Nous ne pouvons nous en contenter. Les concrétisations réelles seront au mieux tardives au pire inexistantes. Il est donc plus que jamais nécessaire d'utiliser le canal réglementaire du CHSCT par l'intermédiaire du Registre Santé Sécurité au Travail.

Comme nous l'avons proposé aux organisations syndicales siégeant avec nous en CHSCT départemental, le SE-Unsa encourage les directeurs·trices à saisir le Registre Santé et Sécurité au Travail afin de pointer chaque dysfonctionnement et chaque situation intenable (jour de décharge annulé, problème relationnel avec la municipalité, ...). Des observations au Registre Santé et Sécurité au Travail permettront une réflexion de vos représentants des personnels dans le but de proposer des préconisations. Les avis votés en séance doivent être publiés et recevoir une réponse écrite de la part de la DSDEN.

Force est de constater que l'absence d'observations concernant la problématique de la direction d'école n'encourage en rien la DSDEN21 à mettre en place des moyens de prévention.

Chaque saisie permettra de faire connaître une situation difficile et nourrir une analyse pour y remédier localement mais aussi pour tout le département.

Pour faire avancer le dossier, il faut signaler. Nous comptons sur vous.

N'hésitez pas à nous contacter si vous avez besoin d'aide : chsct21.unsa@gmail.com