Notre courrier, temps de travail et rémunération des AESH, du 15 octobre 2019 à madame la rectrice aura une réponse qui sera communiquée à l’ensemble des organisations syndicales. On nous parle d’harmonisation mais les choses évoluent peu. Certes toutes nos questions trouvent toutes des explications logiques, et on veut bien croire qu’il y ait une vraie volonté de faire évoluer favorablement la situation de ces personnels. Cependant, devant l’inertie de la machine, et le manque d’évolutions palpables, le SE UNSA 21 s’associe à la journée d’action intersyndicale AESH du 20 novembre.

Rassemblement mercredi 20 novembre à 14h devant le rectorat.

Une audience à la rectrice a été demandée.

Lors du CTA du 7 novembre 2019, l’UNSA éducation a posé de nombreuses questions concernant les AESH. Nous avons obtenu le reclassement de 4 collègues, malheureusement cela ne va rien changer pour elles en termes de rémunération, ces dernières touchant une indemnité compensatrice du SMIC. Nous avons obtenu un accord de principe sur le versement de l’indemnité compensatrice de la CSG, mais ce n’est pas au niveau du rectorat qu’il y a blocage mais c’est la DRFIP (organisme payeur) qui ne prend pas en compte cette indemnité estimée à environ 11 € mensuel par la secrétaire générale du rectorat.

Une volonté d’harmonisation est affichée mais quand nous demandons pourquoi il existe encore des contrats à 57 % et si la volonté est de passer un maximum de personnels à 60 %, nous n’obtenons qu’une réponse embarrassée.

Retrouvez en pièce jointe:

• les questions diverses posées par l'Unsa-Education au CTA du 7/11/19.
• le courrier de l'Unsa-Education envoyé à la rectrice.
• L'appel à la mobilisation des AESH du 20/11/19.