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Que retenir du dernier CHSCT dĂ©partemental de l’annĂ©e scolaire 2018-2019 ?
Article publié le mardi 2 juillet 2019.
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Lundi 1er juillet s'est déroulé le dernier CHSCT départemental de l'année scolaire 2018- 2019. La directrice académique était absente, le comité a donc été présidé par le Secrétaire général.

Voici les principales informations Ă  retenir:


Canicule :
Pour la 1ère fois une situation de cette ampleur s'est déroulée en période scolaire. De très nombreuses écoles, établissements et bureaux administratifs ont été fortement impactés.

Le Registre santé sécurité au travail a été utilisé de manière importante et c'est une bonne chose pour faire avancer cette problématique qui se reproduira inévitablement. Nous avons pu constater que la marche à suivre dans les écoles du premier degré n'était ni très claire, ni très explicite pour les collègues. La canicule a suscité de nombreuses interrogations et incompréhensions.

Rien n'a vraiment été préparé et tout s'est fait dans l'urgence. Quelles écoles ou établissements peuvent fermer? sur quels critères? Qui décide? Quid des personnels concernés par la fermeture de leur école ou établissement? Des personnes à risques?

Vos reprĂ©sentants Unsa-Education ont proposĂ© la tenue d'un GT «ambiances thermiques Â» afin de pouvoir entamer une rĂ©flexion  permettant Ă  l'administration de prendre des mesures de prĂ©vention notamment en terme de bâti mais aussi de dĂ©boucher sur un dispositif cohĂ©rent et connu de toutes et tous. L'administration a acceptĂ© cette proposition.  Dans des cas urgents liĂ©s Ă  la grande chaleur mais aussi aux grands froids, il faudrait pouvoir dĂ©sormais anticiper et clarifier les prĂ©rogatives des diffĂ©rents acteurs concernĂ©s.


Visite du collège de Sombernon : 
La visite, effectuée par une délégation de représentants le 24 juin, a permis d'auditionner de nombreux personnels enseignants, administratifs et de direction. L'objectif étant d'analyser les conditions qui ont engendré une telle situation génératrice de risques psycho-sociaux et de proposer des mesures de prévention applicables à tous les établissements du département.

Sans anticiper sur les préconisations qui découleront de notre future analyse, nous avons absolument tenu à alerter l'administration sur la grande préoccupation qui est la nôtre.

La situation actuelle est temporairement apaisée par des mesures prises en urgence (personnels, organisation). Le côté provisoire de certaines de ces mesures créé de l'incertitude pour de nombreux personnels en souffrance qui se sentent de nouveau très insécurisés et qui appréhendent fortement la rentrée.
Nous craignons le pire si l'administration ne prend pas la mesure des risques psycho-sociaux. Des mesures urgentes doivent être prises pour rassurer l'équipe dans sa globalité.



 RSST (registre santĂ© et sĂ©curitĂ© au travail):

Le nouveau portail du RSST est plus facile à utiliser et nous sommes satisfaits de sa mise en place même si certains points restent à améliorer. Des modifications pourront être apportées.



ConsĂ©quence de la gestion de la carte scolaire 1er degrĂ© sur les conditions de travail des enseignants :
La gestion de la carte scolaire 1er degré 2019 a créé des situations inédites.
La rĂ©alitĂ© des affectations s'est trouvĂ©e mise en cause. Des enseignants du premier degrĂ© nommĂ©s Ă  titre dĂ©finitif vont ĂŞtre impactĂ©s dans leurs conditions de travail et leur situation personnelle. En effet,   l'administration dĂ©partementale a choisi de pratiquer des mutations provisoires en dĂ©rogeant aux règles statutaires du mouvement pour pallier la pĂ©nurie de postes. Des enseignants nommĂ©s vont par consĂ©quent devoir changer d'affectation en dehors des règles. L'argument de la hausse ou la baisse des effectifs ne peut justifier la modification des règles de nominations des personnels a posteriori.
Le chsct D a donc demandé dans un avis voté à l'unanimité une évaluation du niveau d'exposition aux Risques Psycho-sociaux des personnels concernés.



Si vous avez des questions ou des interrogations au sujet de vos conditions de travail, appelez-nous:

 03 80 55 50 35 ou  06 86 32 03 15

Vous pouvez Ă©galement nous Ă©crire Ă 

chsct21.unsa@gmail.com
 

 
 
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