Au final, 108 collègues ont obtenu leur promotion à la hors classe (105 promus connus en juillet et 3 sur liste complémentaire depuis), promotion effective au 01/09/2018.

Pour le détail des barèmes, lire ici.

Les appréciations de la DASEN seront bientôt communiquées personnellement à tous les enseignants.

Certains collègues ont demandé une révision de l’avis de leur IEN dès le mois de juin, à laquelle ils ont normalement reçu une réponse (nous contacter sinon). Ce mouvement contestataire, que nous avons soutenu, a fait bouger les lignes dès la CAPD de juillet : la DASEN est revenue sur toutes ses appréciations « inférieures Â» à celles des IEN pour les aligner sur les avis IEN.

Cependant, c’est loin de pouvoir calmer les réactions des collègues : incompréhension, colère, découragement…

Si vous voulez contester l’appréciation DASEN : démarche en 2 temps

1. RECOURS GRACIEUX :

Vous pouvez faire une demande de recours gracieux pour contester l’appréciation DASEN dans les 30 jours suivant la notification de l’appréciation. La DASEN dispose d’un délai de 30 jours pour réviser l’appréciation. Si vous ne recevez pas de réponse, cela équivaut à un refus (modèle 1 en bas de page).

2. SAISINE DE LA CAPD

Une fois la demande de recours gracieux opérée, et dans un délai de 30 jours suivant la réponse ou non/réponse de la DASEN, vous pouvez faire une saisine de la CAPD (modèle 2 en bas de page).

N.B. Ce sont des propositions de courriers, n’hésitez pas à les personnaliser.

Ce qu'en pense le SE-Unsa21 :

Pour rappel, le SE-Unsa est contre une appréciation figée. Il apparaît que les collègues les plus récents dans la plage d'appel se retrouvent très largement avec un avis « satisfaisant » très démobilisateur et pénalisant pour les prochaines campagnes.

Pour notre syndicat, il faut revoir ce système en particulier pour cette période transitoire. Nous demandons une remise à plat de l'articulation avis primaire (IEN) / appréciation de la valeur professionnelle (DASEN).

Le SE-Unsa revendique avec force un critère de départage basé sur l’ancienneté de service (totalité de la carrière) et non de grade (PE) pour ne pas désavantager les anciens instituteurs.

Consulter l’ensemble de nos revendications ici

Pour tout renseignement ou demande de suivi des recours,

contacter Marie-Odile 03 80 50 55 35

ou seunsa21.carriere@mail.com