La CAPD du mardi 3 juillet a traité de la Hors Classe. Les avancements à la Hors Classe sont maintenant connus. 105 profs des écoles passeront à la Hors-Classe le 1er septembre 2018. Trois personnes sont sur liste complémentaire.

Les résultats sont enfin tombés, non sans mal. Après avoir été repoussées, les décisions ont été une nouvelle fois retardées car des erreurs subsistaient. Finalement, nous avons eu les résultats en séance.

Les avis, appréciations, et anciennetés dans la plage des promouvables servent à calculer le barème de chaque promouvable. Pour le détail des barèmes lire ici.

 

---

105 profs des écoles ont obtenu leur promotion à la hors classe.

812 étaient promouvables (on est promouvable à partir de la deuxième année dans l'échelon 9)

Barème du dernier promu : 160 pts .

A barème égal, les enseignants sont départagés :

• ancienneté dans le grade
• rang décroissant d'échelon
• ancienneté d'échelon
• âge

Avant l'intervention des organisations syndicales, le dernier critère était "l'ordre alphabétique" !

 

---

Ce qu'en pense le SE-Unsa21 :

L’avis de l’IEN a été posé parfois sans rencontre avec les personnels concernés.  Cette méthode nous semble peu transparente et inéquitable entre les collègues. Cet avis est source d’incompréhension voire d’amertume pour bon nombre. De nombreux collègues ont adressé une demande de révision de l’avis de l’IEN.

En cas d’égalité de barème, le 1er critère de départage se fait à l’ancienneté de grade, ce qui pénalise les collègues ayant changé de corps, au premier rang desquels les instituteurs devenus PE par liste d’aptitude. L’ancienneté de service, calculée de manière identique pour tous les collègues d’un même département, doit servir d’élément de départage.

Le SE Unsa a demandé :

• que l'élément de départage en cas d'égalité de barème soit l'ancienneté de service sur l'ensemble de la carrière,
• que l'avis IEN et l’appréciation DASEN soient révisables pour les campagnes ultérieures. Il y va de l’équité entre les cohortes d’agents,
• que les avis soient motivés comme il existe une appréciation littérale de l’IEN pour les résultats des RDV de carrière avec observations possibles de l’agent,
• qu’une réponse soit apportée à tout courrier de demande de réexamen de l’avis de l’IEN pour cette session 2018,
• que les appréciations DASEN apparaissent dans i-prof après CAPD avec le total du barème,
• que les appréciations DASEN puissent faire l'objet de recours (comme ce sera le cas pour l'appréciation du rendez-vous de carrière),
• que l’ancienneté de la note soit prise en compte dans l'appréciation au delà de 3 ans de retard,

Aussi, concernant les appréciations, le SE-Unsa demande que l'administration applique la règle. Nous avons écrit au ministère. Pour lire le courrier cliquez >ICI<

 

---

Pour tout renseignement, contactez Marie-Odile

seunsa21.carriere@gmail.com