Depuis plusieurs semaines le SE Unsa 21, avec les autres organisations syndicales, s'est mobilisé pour défendre les enseignants des REP et REP + victimes des modalités d’attributions des postes de CP et CE1 à 12 en REP et  REP +

Sans consulter les représentants des personnels, l'administration a fait le choix de profiler ces postes sous la dénomination « postes à exigences particulières Â». Cela impose à toute personne intéressée l’obtention d’un avis favorable auprès d’une commission pédagogique pour pouvoir postuler ensuite sur ces postes au mouvement. Les collègues déjà sur des classes de CP ou de CE1 en EP n'en ont pas été exemptés. Comme si, alors qu'on fait classe à des CP et CE1 à 24 élèves on ne serait pas capable de le faire avec 12 élèves.

Rappelons que 75 % des départements français ont opté pour des postes conventionnels  et qu’aucune consigne ministérielle n’a été donnée quant aux modalités d’attributions de ces postes.

En profilant un niveau de classe, l’administration a clairement enlevé des prérogatives aux conseils des maîtres.

Elle a désorganisé et fragilisé les équipes concernées en faisant baisser mécaniquement le nombre de places d’enseignants "ordinaires" dans ces écoles.

Il faut savoir que le SE-Unsa n’a eu de cesse de réclamer la tenue d'un Groupe de Travail au sujet de ces postes mais malheureusement, l’administration est restée sourde à nos demandes et l’effet domino a pu commencer…

• Pour toute création de CP ou CE1 dédoublés (poste spécifique), c'est autant de postes ordinaires supprimés. C'est à dire des mesures de carte scolaire pour les derniers arrivés. Seule manière d'éviter cela : il faut qu'un.e collègue de l'école candidate sur ce.s poste.s. A condition bien sûr, qu'il ait un avis favorable.
• Des  collègues en poste sur ces niveaux cette année ont reçu un avis réservé de leur IEN car il ne les connaissait pas assez (sic) et ont dû passer un entretien qui, pour des raisons contestables, a abouti à un avis défavorable. Les collègues jugées compétentes avec un CE1 en REP + à plus de 20 élèves sont devenues incompétentes pour prendre 12 élèves et ont dû quitter leur école ou pousser leurs collègues arrivés les derniers vers la sortie.
• Si les directeurs.trices qui ont ou qui auront une classe dédoublée décident de changer de niveau l’année prochaine, ils devront prendre le niveau d’un collègue automatiquement poussé vers la sortie.
• Les collègues basculant d'un CP ou un CE1 ordinaire à un CP ou un CE1 à 12 perdront leurs points de stabilité sur poste étant donné qu'ils passent d'un poste ordinaire à un poste à exigences particulmières.

Vous l’avez compris, c’est bien d’un mouvement parallèle dont on parle. Un mouvement pour les CP et CE1 en Education Prioritaire, un mouvement générant stress, inquiétude et incompréhension sans aucune anticipation, compréhension et bienveillance de l’administration.

Nous refusons ce profilage inadapté et demandons simplement des postes conventionnels avec un avertissement explicite sur certaines contraintes à connaître préalablement. Il faut faire confiance aux équipes et aux conseils des maîtres.

L’éducation prioritaire, encore plus qu’ailleurs, a besoin de stabilité et de cohésion. Désagréger les équipes pour générer de la défiance et de la rancœur n’est pas le moyen idéal pour que ces réseaux fonctionnent correctement sur la durée face à une réalité éducative difficile.

Mobilisation le 22 mai à 10h30

Pour toutes ces raisons, les équipes de différents réseaux de l'EP de Côte d’Or (Chenôve, Dijon Fontaine d’Ouche, Dijon Grésilles et  Montbard) se sont réunis et ont décidé de se mobiliser le 22 mai au matin. Le même jour que la mobilisation pour la défense d’un service public de qualité. Cette manière de traiter les personnels et de les affecter en fonction de leur profils est une illustration de ce qu'ambitionne notre gouvernement pour la fonction publique à l'horizon 2022.

Nous vous  invitons donc à rejoindre les collègues des réseaux de l'EP le mardi 22 mai à 10 h 30 pour montrer à l'administration que nous sommes tous unis et que nous contestons ces modalités de nomination qui ont mis à mal les collègues et les équipes de REP et REP+.

Rendez vous mardi 22 à 10 h 30 devant la DSDEN pour une montée de ballons revendicative et festive jusqu'aux fenêtres de notre DASEN et de son équipe !

Il est envisagé que cette mobilisation se poursuive par un pique-nique sur les pelouses devant la DSDEN et que nous rejoignons directement le cortège fonction publique à 14h30 place de la Libération.