Avec la mise en place du PPCR, la procédure de reclassement liée aux nouveaux rythmes d’avancement est en cours dans notre département.

 

Le reclassement dans la nouvelle grille.

Au 1^er septembre, tous les enseignants sont intégrés dans la nouvelle grille.

• Pour la classe normale

Tous les enseignants sont reclassés au même échelon que celui détenu au 31 août 2017 (en conservant l’ancienneté acquise dans l’échelon). Toutefois, si au 1^er septembre 2017 ils ont dépassé le temps nécessaire pour passer à l’échelon supérieur (cf. nouvele grille d'avancement), ils passent automatiquement à l’échelon supérieur (avec donc une hausse de rémunération).

Sont concernés par le reclassement :

Échelon au 31/08/2017	Ancienneté dans l’échelon au 1/09/2017	Nouvel échelon au 1/09/2017
4	Au moins de 2 ans	5
5	Au moins 2 ans 6 mois	6
6	Au moins 3 ans	7
7	Au moins 3 ans	8
8	Au moins 3 ans 6 mois	9
9	Au moins 4 ans	10
10	Au moins 4 ans	11

> Si un enseignant atteind ou dépasse la nouvelle durée dans l’échelon, il passe automatiquement à l’échelon suivant.

 

• Pour la Hors classe

Tous les collègues sont reclassés à l’échelon inférieur que celui détenu au 31 août 2017 mais en conservant leur indice de rémunération. Toutefois, si, au 31 août 2017, ils sont à l’échelon 5 et qu’au 1^er septembre 2017, ils au moins 2 ans et 6 mois d’ancienneté dans l’échelon, ils sont reclassés au même échelon et non pas à l’échelon inférieur (avec donc une hausse de rémunération).

Sont concernés par le reclassement :

Échelon au 1/09/2017	Ancienneté dans l’échelon au 1/09/2017	Nouvel échelon au 1/09/2017
5	Au moins de 2 ans 6 mois	5

 

>voir des exemples de reclassements<

 

• Vérifiez votre reclassement sur Iprof

Normalement votre dossier iprof a été mis à jour. Doivent apparaitre :  votre nouvelle échelon et la date de passage au suivant. >Voir notre tutoriel pour consuler votre reclassement sur iprof<

 

>Voir aussi la nouvelle grille des rémunérations 2017<

 

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Les nouvelles modalités d'avancement

• Avancements d'échelon classe normale

- Jusqu’à présent il y avait plusieurs « vitesses » pour changer d’échelon : grand choix, choix, ancienneté. A partir du 1^er septembre 2017, le changement d’échelon se fera à la même vitesse pour tous.

- Pour les passages aux échelons 7 et 9 de la classe normale , un avancement accéléré est possible pour 30% des collègues suite au rendez-vous carrière (en savoir plus sur ces rendez-vous carrière)

- Les changements d’échelon seront validés en CAPD, une fois par an (en décembre) pour tous les collègues qui sont promouvables durant l’année scolaire (entre le 1^er septembre et le 31 août).

 

• Passage à la Hors Classe (le changement de grade)

- Pour les collègues qui sont aux échelons 9, 10 et 11 de la « classe normale », il peut y avoir un changement de grade : ils sont promouvables à la « hors-classe ».

- Les modalités de classement pour l’accès en 2018 sont encore en discussion.

- Le passage est étudié lors de la CAPD de juin, pour un changement de grade au 1er septembre suivant.

- Le rendez-vous carrière intervient également pour les changements de grades, c'est à dire dans le passage à la Hors Classe.

 

• Passage à la classe exceptionnelle (nouveau grade)

Un 3^ème grade est créé : la classe exceptionnelle.  Ce grade est accessible aux collègues qui sont à la hors-classe. 2 canaux permettront d’y accéder :

- Un canal pour ceux qui auront occupés des missions particulières (chargés d'écoles, direction, conseiller péda, REP, ...)

- Un canal pour les autres.

Mais le détail des modalités d’accès sont encore en discussion.