Les accords de temps partiel n’ont jamais été aussi restreints dans le département. Nous avons enfin obtenu quelques réponses à nos questions et des résultats. Les décisions ne sont pas satisfaisantes.

 

Audience temps partiels

Nous avions fait une demande d’audience le 31 mai, afin de discuter de certaines situations avant la formation des couplages. Malgré des relances régulières, nous avons été prévenus de cette audience du jour pour le lendemain le vendredi 24 juin. Aucune nouvelle entre temps. Cette date est bien trop tardive et ne permet pas de solutionner des situations délicates.

Nous avons rendu compte des remontées de terrain :

• Circulaire limitative en termes de quotité et de type de poste
• De nombreux collègues n’ont toujours pas de réponse
• Entretien : manque d’harmonisation, convoqué du jour au lendemain voire appelé en classe, long déplacement pour 10 min d’entretien…
• Demande pour changer de quotité
• Pression déguisée sur les remplaçants
• Eventuel refus sans explication…

Nous avons pu évoquer certaines situations.

• Refus systématique des demandes de 80% hebdomadaires ou alternance 1 semaine/4 semaines même pour des situations compliquées
• Refus des demandes pour aider son conjoint dans son travail.

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La CAPD traitant des temps partiels s’est réunie aujourd’hui.

Nos demandes sont restées vaines. Pour le SE-Unsa21, c’est inacceptable. De nombreux collègues vont se retrouver en difficulté tant sur le plan financier, familial que de la santé.

A vouloir limiter le nombre de temps partiels, l’administration risque de se retrouver confrontée à un nombre accru d’absences.

Quelques chiffres :

• 328 demandes dont 158 de droit et 170 sur autorisation
• 123 personnes reçues en entretien dont 28 remplaçants
• 260 demandes ont été accordées telles quelles.
• 10 accordées avec une autre quotité évoquée au cours des entretiens.
• 26 annulations
• 32 refus

Situation des  titulaires remplaçants

• 28 convoqués
• 24 reçus
• 15 ont accepté un déplacement provisoire sur un autre poste
• 6 maintiens TR
• 1 refus

 

Pour le SE-UNSA, les enseignants doivent pouvoir bénéficier d’un temps partiel quelque soit le poste et la quotité demandée.

Si vous souhaitez faire un recours, le SE-UNSA met à disposition un modèle type de recours gracieux en pièce jointe.