La CAPD, dans sa nouvelle configuration, suite aux élections professionnelles se réunira jeudi 17 après-midi à la Cité Administrative. Il était temps car de nombreux collègues attendent l'effet de leur avancement sur la paye.

AVANCEMENT

La Commission procèdera à l'avancement automatique des PE. Elle aura également à se prononcer sur l'avancement accéléré aux 7e et 9e échelon.

30% des collègues pourront bénéficier de cet accélération de carrière suite aux rendez-vous de carrière de l'an passé soit la possibilité de gagner un an.

L’administration nous a informé qu’elle ne s' appuyerait que sur la valeur professionnelle (excellent = 4, très satisfaisant = 3, satisfaisant = 2, à consolider = 1) pour classer les enseignants. Nous lui indiquerons qu’aucun texte ne mentionne cela.

Le SE-UNSA est attaché au statut général de la Fonction publique qui prévoit à la fois la prise en compte de l'ancienneté et la valeur professionnelle pour l'avancement.

Nous proposerons les deux  barèmes suivants pour l’avancement accéléré aux  échelons 7 et 9 qui prennent en compte la carrière déjà réalisée

Echelon 7 : AGS (1 an = 1pt ; 1 mois = 1/12 ; 1 jour = 1/360)

+ valeur professionnelle : E = 10, TS = 8 ; S = 6, AC = 4)

Echelon 9 : AGS (1 an = 1pt ; 1 mois = 1/12 ; 1 jour = 1/360)

+ valeur professionnelle : E = 18, TS = 16, S = 14, AC = 12)

Le critère discriminant pour le départage de collègues à égalité de points resterait l'AGS.

Nos questions :

• évaluations CP/CE1

Le deuxième acte des évaluations CP débute la semaine prochaine, nous demanderons son annulation.

• Rémunération des enseignants promus et retards

Nous demanderons que l'avancement automatique des PE soit validé lors d'une CAPD en tout début d'année scolaire afin d'éviter les retards constatés sur la paye.

• Protocole des sorties scolaires,

Nous demanderons au DASEN de n'appliquer que la circulaire n° 99-136 du 21 septembre 1999 en vigueur pour les sorties scolaires et ne plus obliger les directeurs à remplir un énième fichier excel à chaque début de période. Nous reviendrons également sur l'obligation illégale de communiquer ses données presonnelles pour valider une sortie scolaire (n° de téléphone portable). Chaque école doit aujourd'hui être dotée d'un ou pluisieurs portables.

• Trop perçu et mode de remboursement,

Nous demanderons la mise en place systématique d'un protocol précisant les modalités de remboursement des trop-percus quand ceux-ci touchent un ou plusieurs agents et qu'ils soient ou non de leur fait.

• Prélèvement à la source (demande d'informations),

• Compte personnel de formation et communication aux enseignants de la Corrèze,

La circulaire académique a mis du temps à arriver dans les écoles via la lettre Hebdo147  et les demandes étaient à formuler en moins d'une semaine. Nous demanderons quelques explications à la fois sur le retrad de l'envoi de cette circulaire mais également sur contenu du CPF et les modalités d'attribution. 

• Communication des organisations syndicales représentatives

• Remplacement point de situation,

...

IMPORTANT

Nous ne communiquerons aucune liste de collègues promus sur notre site publique.