Tout savoir sur la titularisation de PE stagiaires....

NB : Ce mémento n’est pas exhaustif puisque chaque situation personnelle peut-être un cas particulier.

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Le jury de certification se réunit en fin d’année scolaire (généralement entre fin mai et juin) pour prononcer l’avenir professionnel du stagiaire.

Pour être titularisé, il est nécessaire :

- d’avoir un avis favorable de l’IEN : qui s’appuie sur les rapports de visite des CPC et PEMF ou qui vient dans la classe pour observer et poser un avis.
- d’avoir un avis favorable de l’INSPE : qui s’appuie sur la validation d’UE, l’écrit réflexif, et le tuteur INSPE.
- d’avoir un MASTER ou un DU
- d’avoir un avis favorable à l’entretien professionnel de titularisation.
- d’avoir moins de 36 jours d’absence.

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Le jury peut prononcer 4 déliberations différentes :

titularisation, renouvellement, prolongation et licenciement

 

LA TITULARISATION :

* moins 36 jours d’absence autorisés,
* titulaire d’un Master ou équivalence
* Avis du Jury favorable

=> le stagiaire est titularisé au 1er septembre 2021 et affecté sur le poste obtenu au mouvement.

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LE RENOUVELLEMENT

* conditions de diplomes (MASTER ou équivalence) non remplies ET/OU avis du jury défavorable.

Les stagiaires en renouvellement sont convoqués par le jury de titularisation pour expliquer et débattre de leur année. Vous souhaitez préparer cet entretien ? Contactez-nous : 19@se-unsa.org

Nous vous conseillons de bien consulter votre dossier auprès de la DSDEN en cas de convocation.

=> Le stagiaire recommence son année de stage.
=> Il est bloqué à l’échelon 1 (ou plus si reclassement).

 

LA PROLONGATION :

* stagiaires dépassant les 36 jours d’absence autorisés.

=> Le stagiaire est en prolongation au 01.09.21 d’autant de jours que le dépassement des 36 jours a été. 

Il peut recommencer son année ou son semestre à l’INSPE ou être prolongé administrativement sur son poste obtenu au mouvement. Il peut aussi être titularisé en décembre/janvier et rebasculer à temps plein en classe à ce moment. Généralement, il est convoqué à un jury de titularisation en décembre. Il est vivement conseillé de consulter son dossier avant l’entretien.

La titularisation est prononcée avec effet rétroactif et déduction des jours d’absence. (Le congé maternité : pas de déduction de jours).

=> le stagiaire en prolongation continue d’évoluer sans gel de son avancement. 

Chaque situation de prolongation est spécifique dans sa gestion, n’hésitez pas à nous contacter : 19@se-unsa.org

LE LICENCIEMENT :

Il peut-être prononcé à partir de 6 mois d’exercice mais est généralement prononcé à l’issue d’un premier renouvellement pour insuffisance professionnelle ou mise en danger réelle des élèves.
Le licenciement est effectif à la date du courrier reçu par AR.Il n’y a pas d’indemnités de licenciement mais la possibilité de percevoir l’Aide au Retour à l’Emploi (ARE).

Pour ceux qui ne se retrouvent pas dans une des situations évoquées, il ne faut pas hésiter Ã  nous contacter :19@se-unsa.org