Le CHSCT débute à 9h16, en présence de Monsieur l’Inspecteur d’Académie, de son Secrétaire Général, du Dr Blavignac, médecin conseillère technique, de Mme Staffolani, infirmière conseillère technique, de M. Baranger, Référent sûreté départemental, de M. Leclerc, Inspecteur Santé et Sécurité au travail, de Mme Lavergne, IEN et des représentants des organisations syndicales.

Sur la rentrée du 22 juin dans les écoles et les collèges, le DASEN indique que cette nouvelle rentrée doit donner du sens... Il précise que le « caractère évolutif Â» du dernier protocole a suscité un grand nombre de retour. Il considère que c’est une bonne chose que le nouveau protocole ait assoupli le précédent et il estime qu’il donne des règles claires.

De plus le DASEN constate une forte hausse du nombre d’élèves accueillis dans les écoles sans pour autant nous donner de chiffres.

Il rappelle que les collègues ont été encore une fois au rendez-vous et il les remercie car c’est « un travail de fond à double titre Â».

Nous interrogeons sur la problématique sur la logique de non brassage des groupes avec l’inclusion des élèves d’ULIS écoles et collèges, d’ITEP et de SEGPA.

Mme Lavergne indique qu’il y a deux cas de figure : des élèves qui sont totalement intégrés sur les journées dans leur classe de référence, ou des élèves qui ne sont pas du tout inclus et restent par exemple dans les groupes ULIS ; elle précise que ce dernier cas de figure est contraire au principe même de l’inclusion. Le DASEN propose de voir au cas par cas s’il serait possible de faire des inclusions permanentes.

Le DASEN souhaite faire un point de situation sur les masques. Le secrétaire général nous informe que plusieurs livraisons ont eu lieu pour le 2^nd degré et il n’y a pas eu de réassort pour les élèves du 1^er degré car il y avait des stocks. Pour les adultes il y va avoir une nouvelle livraison sur la circonscription de Brive pour finir l’année.

Nous indiquons qu’il y a eu des difficultés sur la mise en place de la distance d’un mètre qui pouvait ne pas être appliquée ce qui a occasionné du stress et une fatigue supplémentaire surtout avec le calendrier des annonces, protocole provisoire puis protocole définitif.

La question des absences de directeurs sur cette période par rapport à l’an dernier est posée. Le secrétaire général nous indique qu’hier il y en avait 8 qui étaient absents dont 3 en congés long et 2 pour des raisons de maternité, il ne nous donne pas de chiffres pour l’année dernière mais il précise que ça n’indique en rien le niveau de fatigue des directeurs.

Le DASEN surenchérit sur ce point et il indique qu’il faudra être attentif pour l’année prochaine et qu’il y aura encore un travail sur la direction d’école.

Le DASEN demande de faire le point sur les actions qui ont été menées pendant cette période de crise sanitaire. Le Dr Blavignac fait un point sur la mise à disposition des infirmières pour la formation. Elle indique aussi qu’il y a des risques de répercutions de cette crise à la rentrée surtout chez les adolescents.

Mme Lavergne indique que des outils pour les enseignants et les enfants ont été mis à disposition par les Psy-EN et que ces derniers ont fait le lien.

Mme Staffolani précise que les infirmières se sont mis à disposition dès le 5 mai avec des formations et informations par téléphone ou en se déplaçant sur site à partir du guide qui avait été fourni, et ont fait aussi de l’accompagnement psycho-affectif collectif ou individuel. Elles ont aussi mené des actions de prévention notamment sur l’abus des écrans.

Le Dr Blavignac rajoute qu’elle est en contact quotidien avec l’ARS  et qu’elle a suivi et continue à suivre l’ensemble des cas (adultes et enfants) présentant des symptômes du COVID et qu’à l’heure actuelle il n’y a eu aucun cas positif.

Nous interrogeons sur la question du retour en présentiel des personnes à risque ou vivant avec des personnes à risque et nous précisons  que ce problème aurait pu être évité pour 15j. Le DASEN indique qu’il ne peut pas aller à l’encontre du protocole et que les IEN ont fait au mieux avec bienveillance pour trouver des solutions tout en respectant la règle.

M Leclerc précise qu’une mise à jour du DUERP sera à prévoir l’année prochaine et que l’adaptation devra se faire en fonction de la configuration des sites mais aussi des personnes.

Nous passons à l’étude de deux fiches SST .

Le dernier CHSCT de l’année se termine à 10H10 . l'UNSA Education et ses syndicats restent comme toujours mobilisée au service de tous les personnels. N’hésitez pas à nous solliciter.

Pour l’UNSA Education,