« Très compliqué de laisser le boulot au boulot, dans ce métier ».

Ce commentaire d’une collègue résume bien la problématique que nous rencontrons  au quotidien dans l'exercice de notre métier.

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Le SE-Unsa agit

Nous, enseignants de l’Unsa, représentants du personnel, avons la responsabilité de :
• faire connaître cette situation
• pousser l’employeur à agir
En effet, pour nous, une articulation harmonieuse (ou du moins sereine) entre vie personnelle et vie professionnelle est un paramètre de la qualité de vie au travail, au même titre que les conditions ou le climat de travail.

Pour trouver une réponse à ces difficultés, le SE-Unsa, syndicat utile, interpelle la Ministre et lui propose:

8 leviers pour améliorer l'équilibre des temps de vie chez les enseignants et personnels d'éducation et d'orientation .