Les mesures de « revalorisation Â» décidées le mois dernier pour la rentrée 2023 sont décevantes et inégalitaires.

– Les augmentations pour tous sont insuffisantes et ne compensent pas les pertes de pouvoir d’achat dues à l’inflation et au gel du point d’indice. La promesse de campagne « 10% pour tous sans condition Â» n’est pas tenue et laisse notamment sur le bord de la route les collègues en deuxième partie de carrière.

– Un « pacte Â» à côté de la plaque
Répondant à la logique du « travailler plus pour gagner plus Â», le « pacte enseignant Â» renvoie aux enseignants l’impression qu’ils n’en font jamais assez.
Il risque d’épuiser encore les collègues qui s’en saisiront par nécessité financière, de dégrader les conditions de travail et les fonctionnements des établissements et de fragiliser les collectifs de travail.

Ce temps de présentation et d'échanges vous permettra de mieux cerner l’impact des mesures.

Si vous souhaitez que nous venions sur une pause méridienne vous présenter les enjeux du SOCLE et du PACTE dans votre école, écrivez-nous directement sur notre adresse mail.

L’intersyndicale Fonction Publique a écrit au ministre de la Fonction publique pour demander des mesures d’urgences pour les salaires.

Retrouvez ici le communiqué

Compte-rendu de la rencontre avec le ministre