1) Point sur la situation sanitaire dans le département, présentée par M. Charpentier, secrétaire général de la DSDEN17 :

Epidémie au 08/04/21:

• 100 cas covid positifs dont 80 élèves, 12 personnels Education nationale, 8 autres personnels.
• 362 cas contact à risque (répartis sur 30 écoles, 30 collèges et 38 lycées), dont 334 élèves, 26 personnels EN, 2 autres personnels.

Tests:

Tests antigéniques : proposés à 21000 élèves en lycée et personnels. 4557 personnes l’ont accepté. Sur ces 4557 personnes testées, 36 cas positifs ont été détectés. Ces tests sont réalisés par des personnels Education nationale.

Tests salivaires : Sur les 7300 tests proposés aux élèves et personnels, 5000 ont accepté d’être testés. 9 tests se sont révélés positifs. Ces tests sont réalisés par des personnels de laboratoires.  

Ces tests salivaires se poursuivront à la rentrée. Les tests antigéniques seront réservés particulièrement dans les situations urgentes avec besoin d’un résultat plus rapide.

Le CHSCT s’interroge sur la façon dont sont comptabilisés les cas contact. Mr Charpentier précise que l’ARS travaille en lien avec le médecin département, le docteur Michaudel.

2) Accueil des élèves

Point effectué par la DASEN :

Mardi, 102 écoles ont accueilli 693 élèves et 61 collèges ont reçu 87 élèves.

Mercredi, 4 écoles ont accueilli 24 élèves et 43 collèges ont reçu 73 élèves.

Concernant l’accueil des enfants prioritaires, une attestation sur l’honneur est demandée pour s’assurer que les familles n’ont pas d’autre moyen de garde. La DSDEN travaille en lien avec les IEN et le préfet pour assurer cet équilibre permettant d’accueillir des groupes de 10 à 15 élèves suivant l’âge.

3) Questions diverses

Le CHSCTD s’inquiète de l’augmentation des violences envers les enseignants, notamment dans le 1^er degré.  Il rappelle que les IEN doivent rencontrer les parents dans les situations délicates. Mr Delaume et Mr Charpentier expriment la vigilance qui est la leur et le soutien apporté aux équipes concernées. Dans ce type de situations, les actions menées sont les suivantes : plainte si nécessaire, demande de protection fonctionnelle, courrier de l’administration aux familles pour rappel à l’ordre et parfois intervention de la police.

Le CHSCTD s’interroge sur la possibilité de rédiger un document tel qu’une charte du civisme adjointe au règlement intérieur par exemple ?... A réfléchir.

Les feuilles de route RH : le CHSCTD demande s’il en existe dans le département ? Ce n’est pas le cas, par contre il y en a au niveau académique.