1° Point sur la situation sanitaire dans le département, présentée parM. Charpentier, secrétaire général de la DSDEN17 :

Epidémie au 12/03/21:

• 58 cas covid positifs dont 44 élèves, 8 personnels Education nationale, 6 autres personnels.
• 336 cas contact (répartis sur 38 établissements), dont 301 élèves, 28 personnels EN, 7 autres personnels.

Cette semaine, l’augmentation se poursuit. Quelques variants ont été identifiés dans le département.

Tests:

Tests antigéniques : 16397 tests ont été proposés (élèves en lycée et personnels). 2656 personnes l’ont accepté. Sur ces 2656 personnes testées, 15 cas positifs ont été détectés. Ces tests sont réalisés par des personnels Education nationale.

Tests salivaires : Ces tests ont débuté dans différentes écoles du département.Ces dernières n’ont pas été choisies selon des critères définis.Sur les 1600 tests proposés aux élèves, 1434 ont accepté d’être testés. La décision incombe aux familles. Et sur les 121 personnels, 108 personnelsl’ont accepté. Aucun test ne s’est révélé positif. Ces tests sont réalisés par des personnels de laboratoires.

L’UNSA Education souligne que cette campagne de tests salivaires s’ajoute à la charge de travail déjà conséquente des directeurs.rices (communication avec les familles, organisation…)

Renfort Covid : 5 personnes ont été recrutées pour venir en renfort de l’administration et aider dans la lutte anti-covid en assurant notamment la logistique (envoi des courriers, saisie des informations sur l’application…).

Masques :Suite aux retours des collègues concernant lesderniers masques se dégradant au lavage, de nouveaux masques ont été commandés et livrés sur les sites de Pons et La Rochelle. Toutes les circonscriptions ont été prévenues.

L’administration a demandé à ce que les masques DIM et NOYOCO soient rapatriés pour éviter d’être encore portés.

L’UNSA Education déplore l’attribution de ces différents masques tout d’abord toxiques puis trop étroits, trop épais et enfin trop fragiles.

Vaccination :

Le CHSCTD demande ce qu’il en ait de la vaccination des personnels ?

La DASEN répond qu’il n’y a pas de consigne particulière à ce jour.

2° Programme annuel de prévention

Lors du bilan de l’axe 4 concernant les risques biologiques, le CHSCT17 a de nouveau fait part de son inquiétude quant à l’absence d’un médecin de prévention et se demande notamment, qui, en son absence, est chargé du traitement et de l’application des préconisations d’aménagement de service pour des collègues en situation de handicap ? 

Une psychologue du travail a été nommée, Mme Etcheto. Afin de bénéficier de son intervention, les personnels doivent saisir la direction des ressources humaines dans un premier temps.

3° Point du conseiller départemental de prévention

Sur les 324 signalements effectués depuis le 1^er septembre, 45% concernent le 1^er degré. Sur l’ensemble de ces signalements, 35% sont liés à la crise sanitaire.Depuis le 1^er janvier, on observe également une croissance des signalements liés à des élèves violents.

L’UNSA Education déplore l’impuissance et l’épuisement des collègues face à ces situations de violence qui augmentent.

Mme Baillou, la directrice académique et Mr Delaume, l’inspecteur académique adjoint rappellent la présence d’une équipe mobile d’appui pédagogique destinée aux élèves et la possibilité d’une demande de protection fonctionnelle pour les enseignants.

Nous soulignons l’augmentation de violences des familles envers les enseignants notamment via les réseaux sociaux. Dans ce dernier cas, l’administration propose une médiation pour tenter de renouer le contact avec les familles et lorsque la diffamation est présente, il ne faut pas hésiter à recourir à la justice.