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Direction d’école : accentuons la pression !
Depuis la rentrée, les directrices et directeurs d’école subissent des conditions de travail d’une dureté et d’une intensité identiques à celles du printemps dernier alors qu’ils avaient déjà largement sonné l’alerte pour leur fonction bien avant la crise sanitaire. En parallèle des discussions dans le cadre de l’Agenda social, le SE-Unsa poursuit ses propositions de mobilisation et de protection.
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La rentrée, les élèves : je donne mon ressenti
Si les commentateurs extérieurs sont nombreux à donner leur avis sur l’état de l’École sous le signe de crise sanitaire, le SE-Unsa souhaite faire entendre votre parole. Le SE-Unsa souhaite recueillir votre avis de professionnel·le de l’École sur l’impact pédagogique de la crise sanitaire mais aussi sur votre état d’esprit. |
Budget 2021 : des perspectives fragiles et de mauvaises nouvelles
Le budget 2021, présenté ce lundi 28 septembre, augmente dans les mêmes proportions que celui de l’année passée (soit + 1,446 milliard d’euros). Cette augmentation globale est le solde de plusieurs mesures envisagées par le gouvernement. 400 millions d’euros sont bien prévus pour des mesures de revalorisation dès le 2e trimestre 2021. Une augmentation des postes dans le 1er degré est également programmée mais elle se fait par un nouveau redéploiement depuis le second degré. Ce dernier se verra donc encore imposer des heures supplémentaires pour compenser les suppressions de postes alors que les effectifs continueront de croître.
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AESH, comment notre métier est-il géré ? Voici le nouveau Guide National des AESH
Il nous renseigne sur :
- Nos missions (aussi régies par la circulaire du 3 mai 2017) |
Pour ma carrière, pour ma mutation, je veux des représentant·es du personnel
Pour la première année, toutes les opérations de mutations se sont déroulées sans que les Commissions administratives paritaires (CAP) ne soient consultées sans que nos représentant·es ne soient associé·es. Nous, agent·es du Service public, sommes les premier·es touché·es par ces bouleversements : opacité voire non-respect des règles, absence d’informations pour comprendre et vérifier, indisponibilité de l’employeur pour nous répondre… |
Propositions pour travailler ensemble autrement
Ces propositions ont été discutées sur le blog "Questions d’Éduc" avant d’être publiées, au nom de l’Unsa-Éducation sur la plateforme des États généraux du numérique pour l’éducation. Elles ne sont pas des mandats syndicaux mais une participation à la réflexion en cours.
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PE et PLP de Segpa : des professeurs principaux comme les autres !
Alors que les discussions sur la revalorisation des personnels enseignants, d’éducation et PsyEN se poursuivent, certains collègues semblent ne pas être prioritaires. C’est ainsi que les professeurs des écoles et PLP de Segpa ne sont toujours pas reconnus et traités comme les autres enseignants. Que revendique le SE-Unsa ?
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Réunions d’Informations Syndicales
Voici la liste des Réunions d’Informations Syndicales que le Se-Unsa de Charente-Maritime vous propose pour ce début d’année scolaire. Pour participer, n’hésitez pas à compléter ce formulaire en précisant votre préférence pour le lieu de stage. Pour rappel, ces heures de réunions sont déductibles des 108h.
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Une bonne résolution pour la rentrée : adhérer au SE-Unsa !
- Facile : ça ne prend que quelques secondes ! - Pratique : on peut adhérer en ligne ! - Utile : on bénéficie d’un suivi et d’un accompagnement personnalisés ! - Malin : je profite des réductions d’un vrai Comité d’Entreprise ! - Economique : 66% de ma cotisation m’est reversée en crédit d’impôts |
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