SECTION SE-Unsa de la CHARENTE MARITIME - 1 PLACE DES BRITANNIQUES - 17000 LA ROCHELLE
Tél. 05 46 44 42 22 - Fax. 05 46 44 00 21 - 17@se-unsa.org
CTSD du mercredi 2 septembre
I- Lecture des déclarations liminaires (voir en pièce jointe)
II- Approbation du PV CTSD 19 juin 2020. Unanimité.
III- Mesures de rentrée 2020.
Elèves par classe sur le département : 22,9
a) Ouvertures :
- Le Bois Plage maternelle et Jean Bart maternelle
- Le Château d’Oléron élémentaire et Jean Bart élémentaire
- Création de postes : IME La Rochelle Port Neuf obtient un demi-poste afin que la scolarisation des élèves autistes soit prise en charge par un poste entier.
- Dispositif de soutien pédagogique (compensation retrait PDMQDC).
Rochefort : dans le cadre du pprojet CARDIE, 4 écoles se partagent un poste plein : Saint-Exupery élémentaire, la Galissonière, Herriot élémentaire, et Libération.
Saintes : Pour soutenir la Politique de la ville (dans le cadre d'un projet accés sur la place de l'oral) dans les écoles de Roger Perrat et Jean Jaures, création d'un demi-poste.
Jonzac : école de Pons projet qui s’intègre dans le projet ECLORE : création d'un demi-poste
Saint-Jean : soutien aux équipes dans les écoles rurales. Le PE travaillera avec les équipes de circo : création d'un demi-poste
LRS : La petite Couture liaison école/mairie prise en charge des élèves en difficultés. Faire preuve d’innovation sur les pratiques pédagogiques. Création d'un demi-poste
Royan : école de Saujon. Poursuite du travail sur l’amélioration du climat scolaire et des apprentissages : création d'un demi-poste.
- Mesure supplémentaire : Création d’un demi-poste Référent Directeur départemental.
b) Fermetures:
- Poste CMPP option G Saintes fermé.
- Gel d’un poste "Formation" pour une année seulement
- Suppression Poste Brigade rattaché à Echillais.
L'UNSA Education vote pour cette carte scolaire.
Questions diverses :
1- A ce jour, en cas de quarantaine, le jour de carence s'applique.
2- Le rectorat a reçu des masques de Type 2 pour les personnels vulnérables. Ils doivent se faire connaitre auprés de leur IEN en présentant un certificat médical.
3- La mise en place des PIAL continuent cette année. Nous sommes dans une année de transition, afin de passer d'une gestion départementale à une gestion locale. Cela demandent du temps et de la formation. Des recrutement d'AESH vont avoir lieu.
Le RASED fonctionne normalement. Ses membres doivent respecter les gestes barrières.