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SE-UNSA 16


 Par SE-UNSA 16

CAPD du 4 septembre 2014

 

La CAPD Phase d'ajustement de rentrée a eu lieu ce matin. Déclaration liminaire en PJ. Pour connaître les nominations prenez contact avec le SE-Unsa 16

1- MOUVEMENT PHASE D'AJUSTEMENT : Les enseignants nommés lors de cette phase d'ajustement sont invités à prendre leur poste dès demain, vendredi 5/09.

Les critères de nominations lors de cette phase ont été les barèmes, les lieux d'habitation, la continuité des services. Les inéats ont été nommés après.

  • Sur certains postes particuliers, le SE-Unsa 16 a demandé si l'accord des collègues avait été acté ; nous sommes intervenus pour permettre à une collègue victime d'une fermeture de classe de revenir sur son poste.
  • Une 3ème année avec un poste bloqué dans une école, le dévouement des collègues a ses limites, nous l'avons signifié à l'administration, aucune autre solution n'était possible ; cependant le DASEN s'est engagé à ne pas implanter de poste bloqué une fois de plus dans cette école pour la rentrée prochaine.
  • 5 collègues restent BD Pro sur des écoles ou circonscription.
  • 13 stagiaires PE2-C2 (à temps plein)  sont déjà sur des remplacements longs (congé maladie, congé de maternité...)
2- INEAT/ EXEAT : l'état des surnombres en Charente est de +6,8. Le DASEN n'est pas en mesure de faire entrer des enseignants car le bilan académique n'est pas connu. Aucun échange terme à terme n'est possible. 15 demandes d'EXEAT - 48 demandes d'INEAT.

QUESTIONS DIVERSES SE-Unsa 16

ISAE : les dates de versement pour 2014/2015 n'est pas fixé. Tous les collègues doivent avoir reçu l'ISAE 2013/2014 soit +400€ brut au total. Si vous n'êtes pas dans ce cas, veuillez prendre contact avec le SE-Unsa 16.

RAPPORT D'INSPECTION : Le DASEN a rappelé que les rapports d'inspection devraient être rendus dans un délai d'un mois. Compte tenu du la charge de travail qui incombe les inspecteurs, le délai peut être rallongé à la fin de période. Le SE-Unsa 16 a demandé un état des lieux précis afin que les collègues ne soient pas pénalisés pour leur avancement (salaires). L'administration devrait nous fournir les listes des retards de + 7ans, de 5 à 7 ans et 3 à 5 ans.

STAGE DIRECTEUR : 12 participeront au stage directeur (4 semaines) dates pas encore définies). 

Le SE-Unsa 16 a demandé à ce que les collègues placés sur des postes de direction "in extremis" puissent bénéficier de ce stage. Le DASEN réfléchit à une possible mise en place.

CONFERENCES PEDAGOGIQUES : Le SE-Unsa 16 a demandé quelles étaient les modalités et échéancier prévus. Sera mis en place des conférences "accompagnement nouveaux rythmes" pour tous les enseignants, "la différenciation pédagogique". Aucun échéancier n'est encore établi. Le SE-Unsa 16 a demandé à ce que les conférences pédagogiques soient moins concentrées que l'an dernier. Le DASEN a proposé aux organisations syndicales une CAPD "Formation continue" avec une possible invitation du directeur de l'ESPE. Le SE-Unsa 16 a répondu favorablement.

TEMPS PARTIELS : Le SE-Unsa 16 a demandé quand les enseignants à 80% seront avertis des jours ou 1/2 journée à rattraper. Les services des personnels attendent d'avoir toutes les ORS des collègues pour les avertir des jours à rattraper ; si vous êtes à temps partiel cette année, pensez à vérifier votre quotité de travail exacte et comparer cette quotité à celle annoncée sur votre arrêté. Si vous avez besoin d'aide pour faire le calcul, contactez nous par mail 16@se-unsa.org.

BRIGADE DE REMPLACEMENT : Le SE-Unsa 16 a demandé les modalités de remboursement pour ces personnels et quelles étaient les modalités de changement d'affectation. Si le brigade effectue des remplacements courts, celui-ci touche des frais de déplacement. S'il effectue des remplacements longs, l'administration peut notifier un nouvel arrêté d'affectation et ainsi ils ne touchent rien. Le SE-Unsa 16 a demandé un état des lieux de ces changements d'affectation qu'il juge abusif. N'hésitez pas à nous contacter. 

DECHARGES DE DIRECTION : Le SE-Unsa 16 a alerté le DASEN qu'avec les nouveaux rythmes, certains directeurs peuvent se retrouver avec un temps de décharge ne correspondant pas à 6h (1/4 de 24h). Le DASEN s'engage à faire l'inventaire des situations et rechercher une solution de compensation.

Vous êtes directeurs votre décharge fait moins de 6h (1/4 de 24h) contactez nous par mail 16@se-unsa.org.

Vous exercez sur des postes fractionnés, vérifiez qu'avec les différents horaires des écoles vous ne faites pas plus de 24h d'enseignement par semain. Si toutefois vous dépassiez ce taux horaire, contactez par mail 16@se-unsa.org.