SE-UNSA 16
Par SE-UNSA 162 septembre 22 : CTSD de Rentrée
Compte rendu CTSD de rentrée du 2 septembre 2022.
M. le DASEN manque à l’appel en raison du Covid.
Les 3 organisations syndicales font leur déclaration liminaire. Voir la nôtre en Pj.
Est procédé au vote du précédent compte-rendu du CTSD du 20 juin.
Carte Scolaire
M. Chauveau, SG, commence par les situations de comptage à la rentrée.
Comptage de rentrée :
- Mornac Elem : 119 élèves après fermeture 117 au comptage d’hier = pas de mesure particulière
- Asnières /Nouère: 119 élèves après fermeture , 116 au comptage d’hier = pas de mesure particulière
- Exideuil / Vienne : 92 élèves après fermeture, 94 hier = pas de changement
Le DASEN avait promis qu’il n’y aurait aucune fermeture sèche à la rentrée de septembre et ce même si à certains endroits il y a des baisses d’effectifs. L’engagement est respecté.
L’UNSA Education 16 et Se UNSA 16, avons pu intervenir pour signaler des situations.
A noter :
RPI Vouthon / Saint Sornin : les effectifs sont élevés ; M. Prisaud va prendre contact avec les collègues.
RPI Marcillac Lanville/Ambérac : situation tendue. La Maire de Marcillac est en train de faire aménager une nouvelle classe. Décision est prise de réouvrir provisoirement une classe pour l’année (site de Marcilllac/Lanville) avec le recrutement d’une liste complémentaire.
Alloue/Ambernac/Benest : 70 élèves présents pour 3 classes. 8 abs hier. Par conséquent un poste de contractuel est pressenti pour la semaine prochaine. Vigilance. Nouveau comptage la semaine prochaine.
RPI :Alloue ( Mat 3TPS 6 PS 6 MS GS6) /Ambernac (CP/CE1/CE2 10 CP 7 CE1 7CE2)/Benest (CE2/CM1/CM2 : 12. CE2 8CM1 12 CM2)
3 postes de BD avaient été créés en juin : un sur Angoulême Est, un préélémentaire et un troisième qui sera implanté à Terres de Hautes Charente (Genouillac) sur la circonscription de Confolens.
Recrutement de Contractuels 2022 : 30 recrutés = une cohorte de l’année dernière (24) + des nouveaux (6)
L’ensemble de l’académie est déficitaire donc le ministère a accepté d’ouvrir la liste complémentaire, pour l’instant 20 appelés.
L’UNSA Education Charente signale au DASEN que l’UNSA Education Académie de Poitiers et les 4 secrétaires départementaux du Se UNSA ont demandé à la Rectrice l’appel de l’intégralité de la liste complémentaire.
Nous demandons au DASEN de la Charente d’appuyer notre demande auprès de la Rectrice.
UNSA Education Charente demande si un calendrier des opérations de cartes scolaires est-il prévu ?
M Chauveau nous répond que M. Le Dasen a demandé aux services un état des lieux du territoire par communauté de communes /
UNSA Education Charente réitère sa demande d'un GT Carte scolaire anticipé.
Questions diverses
UNSA Education Charente : bilan d’implantation des STAR : en 2021 les 13 stars ont été affectés sur des décharges de direction 25% ; leur contrat est de 33%, le « surplus » bénéficie aux directeurs sur certains moments notamment fin d’année. A noter que sur les 13 STAR candidats au CRPE, 11 ont été admis.
2022 : 21 supports possibles mais 17 candidats recrutés : Master 2 Contrat à 33% dans les mêmes conditions qu’en 2021.
BD : Nous posons la question de savoir s’il reste des BD disponibles à ce jour pour des remplacements ? Seul l’IEN d’Angoulême EST a répondu qu’il y en avait quelques-un.e.s dans les écoles de rattachement à la rentrée. Nous savons que certaines circonscriptions n’ont plus de marge de manoeuvre !
UNSA Education Charente :
Nombre de contractuels : 30 recrutés - 3 de ces 30 étaient sur la liste complémentaire - 27 contractuels / 24 en reconduction de 2021
Accord échange PES récents (fin août) = 2 personnes
UNSA Education Charente : nous posons la question des AESH et notifications MDPH non honorées.
Mme Polès nous répond qu’il n’y a pas de notifications MDPH non honorées. Elle fait remarquer que sur l’Académie malgré un nombre d’élèves moins important, nous avons le plus d’ ETP octroyés par la Rectrice soit 700 AESH recruté(e)s.
UNSA Education Charente : nous demandons la création de postes de brigade AESH de remplacements.
Mme Polès répond qu’il y a quelques postes de remplaçant(e)s
Les AESH ont été destinataires d’un message de rentrée et des réunions par secteur par secteur sont prévues. Ces réunions locales permettent plus de proximité, plus de lien avec les personnels et un réel dialogue.
UNSA Education Charente : nous demandons un GT «Evaluation Ecole». M. Chauveau répond que M. Le DASEN pense que c’est plutôt quelque chose qui doit se conduire au niveau académique dans un premier temps. Nous insistons sur la nécessité d’un échange en local avec les IEN sur le sens de ces évaluations et le temps mis à disposition des collègues.
UNSA Education Charente : nous demandons un bilan décharges de direction des petites écoles. M. Chauveau nous répond qu’il est difficile à réaliser et qu’il devra faire l’objet d’une présentation.
UNSA Education Charente : nous demandons également un bilan formation. M. Chauveau et Madame Leroux indique que c’est prévu.
Nous avions également pointé la necessité d'un bilan mouvement, soit lors d’un CT, soit sous forme d’un GT. M. Chauveau nous informe que cela est prévu.
Nous avons mis à l’ordre du jour de notre demande d’audience la mise en place des réunions d’organisation des campagnes d’avancement et de promotion.
Bilans stagiaires : 46 dont 8 LC ;13 à mi-temps (10 LP +2 LC+ 1BOE) et 33 TP : 27 liste principale. les stagiaires à temps plein vont bénéficier de 10 +5 jours de stage
FO : 2 questions diverses - FSU : pas de question
Vote :
Contre : FO
Abstention : UNSA Education et FSU
