SE-UNSA 16
Par SE-UNSA 1613 janvier Maintenir la Pression #éducation#urgence : AUDIENCE DASEN 19 JANVIER
A notre demande, après l’action du 13 janvier, nous avons été reçus en audience par le DASEN et le secrétaire général de la DSDEN16.
Nous avons dit notre exigence de voir se concrétiser très vite les engagements pris par le Ministre. L'ambiance était franche et sereine !
Réponse du DASEN :
- Masques : Livraison en cours (complète fin janvier). Masques FFP2 réservés aux Maternelles, personnels ASH, personnels vulnérables.
- Autotests : Le DASEN nous a répondu en toute transparence qu’il n’y en avait plus…Nous faisons remonter au national pour intervention au Ministère. Nous interviendrons en CHSCTD et auprès de la rectrice.
- Recrutements : en cours - finalisation prévue fin de semaine prochaine :
- 15 contractuels enseignants dont 3 pourraient être positionnés sur des grosses écoles comme des maîtres surnuméraires. Recrutement bac +2
- 8 contractuels administratifs en appui des équipes qui pourraient être selon les besoins en circonscription pour répondre aux besoins des écoles et par moment dans les écoles les plus en tension.
- Le recrutement est possible sur liste complémentaire mais un certain nombre a déjà été pris sur liste principale suite à des désistements, d’autres sont déjà contractuels. Sur les 40 de l’académie au départ, le vivier risque d’être vite épuisé.
- un retraité s’est porté volontaire
Protocole :
- Communication des cas : une communication devait partir du Rectorat mais il y a eu un couac, la DSDEN 16 va s’en charger.
PLUS DE COMMUNICATION DE LISTES NÉCESSAIRE.
La DSDEN n’a besoin que du nombre de cas positifs.
Une seule attestation à J0.
Direction d'école : Nous avons alerté le DASEN sur la situation intenable des directeurs et directrices d’écoles et avons demandé notamment une dispense totale temporaire d’APC pour TOUS sans oublier notamment les petites écoles. Un appui particulier doit être pensé car ces écoles n’ont plus de décharges. Nous reviendrons à la charge au travers des questions de recrutement lors de la carte scolaire.
Le DASEN va s’adresser aux directeurs et directrices pour les remercier et faire un point de situation :
Fermetures d’écoles : nous avons alerté le DASEN sur l’inquiétude des collègues dans certaines situations où les nombres de cas sont importants. Il nous répond qu’il n’y a pas de tabou et qu’il y a des décisions de fermeture. L’examen se fait au cas par cas selon la disponibilité des personnels et l’impact sanitaire.
Brassage OR NOT brassage : Nous l’interpellons sur l’incohérence fréquente entre les dispositions prises sur le temps scolaire et le temps périscolaire. Il recommande de traiter cette question en conseil d’école extraordinaire pour adapter le protocole. Nous sommes réservés sur cette possibilité, le conseil d’école étant consultatif, est il légitime pour adapter une règle ? Cela peut permettre cependant de tenter de mettre en cohérence les protocoles scolaires et périscolaires.
Question annexe : Le DASEN a répondu favorablement à notre demande d’un protocole permettant d’aboutir à une fusion d’écoles concertée et préparée. Le document permettant de lister les contraintes, les aménagements et les objectifs sera élaboré en groupe de travail direction.
J’écris au Premier ministre !