SECTION SE-Unsa de la CHARENTE - 10 RUE DE CHICOUTIMI - 16000 ANGOULEME
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CAPD du 4 septembre 2014
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La CAPD Phase d'ajustement de rentrée a eu lieu ce matin. Déclaration liminaire en PJ. Pour connaßtre les nominations prenez contact avec le SE-Unsa 16

1- MOUVEMENT PHASE D'AJUSTEMENT : Les enseignants nommés lors de cette phase d'ajustement sont invités à prendre leur poste dÚs demain, vendredi 5/09.

Les critÚres de nominations lors de cette phase ont été les barÚmes, les lieux d'habitation, la continuité des services. Les inéats ont été nommés aprÚs.

  • Sur certains postes particuliers, le SE-Unsa 16 a demandĂ© si l'accord des collĂšgues avait Ă©tĂ© actĂ© ; nous sommes intervenus pour permettre Ă  une collĂšgue victime d'une fermeture de classe de revenir sur son poste.
  • Une 3Ăšme annĂ©e avec un poste bloquĂ© dans une Ă©cole, le dĂ©vouement des collĂšgues a ses limites, nous l'avons signifiĂ© Ă  l'administration, aucune autre solution n'Ă©tait possible ; cependant le DASEN s'est engagĂ© Ă  ne pas implanter de poste bloquĂ© une fois de plus dans cette Ă©cole pour la rentrĂ©e prochaine.
  • 5 collĂšgues restent BD Pro sur des Ă©coles ou circonscription.
  • 13 stagiaires PE2-C2 (Ă  temps plein)  sont dĂ©jĂ  sur des remplacements longs (congĂ© maladie, congĂ© de maternitĂ©...)
2- INEAT/ EXEAT : l'Ă©tat des surnombres en Charente est de +6,8. Le DASEN n'est pas en mesure de faire entrer des enseignants car le bilan acadĂ©mique n'est pas connu. Aucun Ă©change terme Ă  terme n'est possible. 15 demandes d'EXEAT - 48 demandes d'INEAT.

QUESTIONS DIVERSES SE-Unsa 16

ISAE : les dates de versement pour 2014/2015 n'est pas fixĂ©. Tous les collĂšgues doivent avoir reçu l'ISAE 2013/2014 soit +400€ brut au total. Si vous n'ĂȘtes pas dans ce cas, veuillez prendre contact avec le SE-Unsa 16.

RAPPORT D'INSPECTION : Le DASEN a rappelĂ© que les rapports d'inspection devraient ĂȘtre rendus dans un dĂ©lai d'un mois. Compte tenu du la charge de travail qui incombe les inspecteurs, le dĂ©lai peut ĂȘtre rallongĂ© Ă  la fin de pĂ©riode. Le SE-Unsa 16 a demandĂ© un Ă©tat des lieux prĂ©cis afin que les collĂšgues ne soient pas pĂ©nalisĂ©s pour leur avancement (salaires). L'administration devrait nous fournir les listes des retards de + 7ans, de 5 Ă  7 ans et 3 Ă  5 ans.

STAGE DIRECTEUR : 12 participeront au stage directeur (4 semaines) dates pas encore dĂ©finies). 

Le SE-Unsa 16 a demandé à ce que les collÚgues placés sur des postes de direction "in extremis" puissent bénéficier de ce stage. Le DASEN réfléchit à une possible mise en place.

CONFERENCES PEDAGOGIQUES : Le SE-Unsa 16 a demandĂ© quelles Ă©taient les modalitĂ©s et Ă©chĂ©ancier prĂ©vus. Sera mis en place des confĂ©rences "accompagnement nouveaux rythmes" pour tous les enseignants, "la diffĂ©renciation pĂ©dagogique". Aucun Ă©chĂ©ancier n'est encore Ă©tabli. Le SE-Unsa 16 a demandĂ© Ă  ce que les confĂ©rences pĂ©dagogiques soient moins concentrĂ©es que l'an dernier. Le DASEN a proposĂ© aux organisations syndicales une CAPD "Formation continue" avec une possible invitation du directeur de l'ESPE. Le SE-Unsa 16 a rĂ©pondu favorablement.

TEMPS PARTIELS : Le SE-Unsa 16 a demandĂ© quand les enseignants Ă  80% seront avertis des jours ou 1/2 journĂ©e Ă  rattraper. Les services des personnels attendent d'avoir toutes les ORS des collĂšgues pour les avertir des jours Ă  rattraper ; si vous ĂȘtes Ă  temps partiel cette annĂ©e, pensez Ă  vĂ©rifier votre quotitĂ© de travail exacte et comparer cette quotitĂ© Ă  celle annoncĂ©e sur votre arrĂȘtĂ©. Si vous avez besoin d'aide pour faire le calcul, contactez nous par mail 16@se-unsa.org.

BRIGADE DE REMPLACEMENT : Le SE-Unsa 16 a demandĂ© les modalitĂ©s de remboursement pour ces personnels et quelles Ă©taient les modalitĂ©s de changement d'affectation. Si le brigade effectue des remplacements courts, celui-ci touche des frais de dĂ©placement. S'il effectue des remplacements longs, l'administration peut notifier un nouvel arrĂȘtĂ© d'affectation et ainsi ils ne touchent rien. Le SE-Unsa 16 a demandĂ© un Ă©tat des lieux de ces changements d'affectation qu'il juge abusif. N'hĂ©sitez pas Ă  nous contacter. 

DECHARGES DE DIRECTION : Le SE-Unsa 16 a alertĂ© le DASEN qu'avec les nouveaux rythmes, certains directeurs peuvent se retrouver avec un temps de dĂ©charge ne correspondant pas Ă  6h (1/4 de 24h). Le DASEN s'engage Ă  faire l'inventaire des situations et rechercher une solution de compensation.

Vous ĂȘtes directeurs votre dĂ©charge fait moins de 6h (1/4 de 24h) contactez nous par mail 16@se-unsa.org.

Vous exercez sur des postes fractionnĂ©s, vĂ©rifiez qu'avec les diffĂ©rents horaires des Ă©coles vous ne faites pas plus de 24h d'enseignement par semain. Si toutefois vous dĂ©passiez ce taux horaire, contactez par mail 16@se-unsa.org.


   dĂ©claration prĂ©alable   
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