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REVALORISATION : DU CONCRET POUR LES PE
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Lors de la première séance de négociations, qui a eu lieu ce 26 juin 2013,le ministère a concrétisé les mesures catégorielles d’urgence actées dans le protocole signé par l'Unsa.

Trois de ces mesures d'équité entreront en vigueur dès la rentrée prochaine.

Grâce à l'engagement du SE-Unsa via sa signature du protocole, l'ISOE dans le 1er degré est une nouveauté pour la profession.

1- Le montant initial de l’ISOE du premier degré est fixé à 400 euros par an.

  • 1er versement de 200€ en décembre 2013
  • 2ème versement de 200€ en juin 2014

C'est le fruit de la campagne Mon ISOE je la veux, lancée par le SE-Unsa depuis plus d'un an et qui a recueilli plusieurs dizaines de milliers de signatures. C'est une première étape.

Le SE-Unsa réitère sa demande pour qu’avant la fin du quinquennat, son montant atteigne un niveau identique à celle du second degré, à savoir 1 200 euros annuels.

2- Un ratio de hors-classe augmenté de 50% dès cette année pour atteindre, d’ici 2017, le ratio de 7%, devenant ainsi identique au second degré.

3- La hors-classe des CPE sera réévaluée de 5 à 7% dès la rentrée 2013. Cette mesure aura des répercussions significatives sur les carrières des enseignants du 1er degré et sur les montants des pensions.

Le SE-Unsa se félicite de la recherche d’équité entre tous les personnels recrutés depuis 1989 au même niveau, et pourtant considérés différemment.

Enfin, le ministère a annoncé l’ouverture de discussions traitant des missions des enseignants et de leur indispensable revalorisation dès le premier trimestre de l’année scolaire prochaine.

Pour le SE-Unsa, ce calendrier confirme la priorité donnée à l’Education par le gouvernement, et cela malgré un contexte économique difficile

Le SE-Unsa se félicite de voir se profiler de nouveaux horizons sur des mesures touchant à la revalorisation des enseignants.

Merci à tous ceux qui ont signé la pétition "Mon ISOE je la veux!".

 
 
 
 
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