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PROTOCOLE CARRIERE : LE SE-UNSA S’ENGAGE
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Le ministre vient de proposer aux organisations syndicales le protocole qui acte de nouvelles mesures catégorielles en faveur des personnels enseignants et d’éducation.

Ce texte déclin  des axes précis :

Sur le court terme :

  • création d’une indemnité de suivi des élèves pour les professeurs des écoles,
  • augmentation du ratio hors classe pour les PE et les CPE pour atteindre celui des enseignants des corps du second degré.

Sur le plus long terme :

-     création d’un grade supplémentaire accessible à tous les enseignants, comme élément d’une indispensable revalorisation pour tous.

Les sujets mis sur la table des négociations correspondent aux attentes de nos collègues. Dans le cadre de sa fédération l’UNSA-Éducation, le SE-Unsa signera donc le protocole pour garantir la création de ces mesures.

Dans un contexte économique particulièrement dur, le SE-Unsa fait preuve à la fois d’exigence et de responsabilité. Les discussions qui vont s’ouvrir doivent chiffrer les mesures immédiates et programmer des plans de montée en charge.

Paris, le 17 mai 2013

Christian Chevalier

Secrétaire Général du SE-Unsa


   protocole carrière   
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