Le procès verbal de la CAPD du 29 juin a été adopté.

L'approbation du procès verbal de la CAPD du 6 septembre a été reportée.    

La déclaration préalable du Se UNSA 16 est en pièce jointe.

 

PROMOTIONS

Résultats en pièce jointe...

 

CONGES DE FORMATION PROFESSIONNELLE

Suite à la  suppression d'une formation concernant un collègue, 6 mois sont libérés.

Ils seront répartis de la façon suivante :

-3 semaines pour ce même collègue sur une autre formation

-25 jours pour compléter le congé de formation déjà obtenu par un autre collègue

Il reste 4 mois et 15 jours qui feront l'objet d'un nouvel appel à candidature à paraître très prochainement pour un retour des candidatures à la mi janvier.

(L'appel à candidature a été publié sur le site de l'IA 16)

 

PRESIDENCE DES CONSEILS D'ECOLE DE R.P.I

Il s'agit d'un exercice formel, la liste des présidents de conseil d'école de RPI devant être présenté  en CAPD.

L'usage en vigueur en Charente reste possible.

 

QUESTIONS DIVERSES

-Les contingents de départ en stages spécialisés ne sont pas connus car le budget académique n'est toujours pas fixé.

-La date des entretiens pour l'inscription sur la liste d'aptitude des directeurs d'école n'est pas encore fixée.

-Remplacement ASH : Le dialogue entre IEN et enseignants doit permettre de réguler au mieux ces remplacements délicats; d'une part, en élargissant le vivier des remplaçants volontaires et d'autre part en évitant de créer des contraintes excessives aux collègues.

-Etat des lieux des inspections et des rapports d'inspection : Le DASEN a affirmé qu'aucun collègue n'avait été pénalisé par un retard d'inspection. Constatant un certain nombre de dysfonctionnement, le directeur académique s'est engagé à ce que les rapports d'inspection  soient rendus dans des délais raisonnables…

-G.A.P.A : 3 enseignants bénéficieront de cette formation d'une durée de 2 à 3 ans. Une autre session de recrutement de formateurs et de stagiaires aura lieu  à la rentrée prochaine.

-Réaffectation : Pour des raisons économiques, l'administration est amenée à proposer des réaffectations en cours d'année à des collègues remplaçants, les amenant ainsi à renoncer à leur frais de déplacements. Cela ne doit rester que sur la base du volontariat. (N'hésitez pas à nous signaler vos difficultés !!!)

-Rythmes scolaires : Le DASEN est en attente des textes réglementaires avant la mise en place d'un groupe de travail.

-Frais de déplacements : De nombreux collègues n'ont toujours pas été régularisés… On nous assure que les arriérés 2011-2012 seront traités sur l'exercice budgétaire 2013… A suivre…

-D.I.F (Droit Individuel à la  Formation) : un collègue a obtenu un congé sans indemnisation.

-La GIPA (Garantie Individuelle du Pouvoir d'Achat) a été attribuée à 43 collègues.

-Inspection d'école : Le DASEN demande à L'IEN adjoint au DASEN d'exposer la démarche de cette méthodologie lors d'une prochaine CAPD.

-Stages d'initiative nationale : une part du budget académique devra être prévue pour permettre le départ des stagiaires. Les demandes pour cette année n'ont pas pu être honorées faute de  budget prévisionnel académique.

-Bilan de compétences : Les personnels ayant 10 ans de services effectifs au minimum ont droit à  un bilan de compétences dans le cadre d'un projet professionnel cohérent.

-Notifications MDPH AVS : 116 prises en charge par des AVS, 4 en attente de prise en charge par des EVS.

-Sexisme à l'école : afin de lutter contre les représentations stéréotypées, un plan au niveau national est lancé… Ceci sera décliné dans le futur plan de formation académique. 

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En fin de CAPD, le DASEN nous informe qu'un professeur des écoles stagiaire a décidé de démissionner.