SECTION SE-Unsa de la CHARENTE - 10 RUE DE CHICOUTIMI - 16000 ANGOULEME
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CAPD du 12 mars 2010
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1- Liste d’aptitude à la direction d’école

38 candidats > 34 avis favorables

Pour connaître l’avis vous concernant, contactez le SE-UNSA.
Les syndiqués du SE-UNSA recevront l’info par courrier.

2- Candidatures sur postes à profil

35 candidats > 6 avis très favorables
22 avis favorables
4 avis réservés
2 avis défavorables
1 absent à l’entretien

Pour connaître l’avis vous concernant, contactez le SE-UNSA.
Les syndiqués du SE-UNSA recevront l’info par courrier.

3- Rémunération des MAT
Avec la mise en place de la nouvelle formation, les MAT seront encore plus sollicités tout au long de l’année.
Le SE-UNSA a dénoncé le montant ridiculement bas de leur rémunération (moins de 23 euros par semaine et par stagiaire).
L’IA est de notre avis et a déjà saisi la Rectrice de cette question.

4- Animations pédagogiques et Gaïa
Le SE-UNSA a de nouveau dénoncé la lourdeur et la complexité du logiciel.
Notre avis semble être partagé : l’IA et les IEN n’ont pas fait de commentaire (devoir de réserve oblige) mais il y a des regards et des sourires qui en disent long.

5- Frais de déplacement des personnels itinérants (hors remplaçants)
Le budget 2010 sera identique à celui de 2009.
La répartition par circonscription n’est pas encore faite.
Dans le cas de dépenses engagées avant septembre 2009 et qui n’auraient toujours pas été indemnisées, il faut écrire à l’IA s/c de l’IEN.

6- Indemnité "Evaluations" pour 2008/2009
L’IA nous avait assuré que tout était réglé. Pour le SE-UNSA, c’est loin d’être le cas : des collègues nous ont signalé n’avoir encore rien perçu !
Parlons net : le SE-UNSA est opposé à cette indemnité qui individualise le traitement des fonctionnaires et qui génère de l’iniquité au sein des écoles. Pour autant, cette indemnité existe et il n’ya aucune raison pour qu’elle ne soit pas versée aux ayant-droit.
En cas de problème, la bonne foi des collègues est pourtant systématiquement mise en cause et la question d’un dysfonctionnement informatique n’est, semble-t-il jamais posée. Pour le SE-UNSA, le plus simple serait l’envoi systématique d’un accusé de réception.

Selon l’IA, 4 ou 5 cas vont être réglés (dysfonctionnements techniques).
Prétextant n’être pas informé de l’engagement du ministère à ne pas sanctionner les enseignants ayant utilisé le logiciel syndical, l’IA bloque le versement de l’indemnité à des collègues qui ont suivi cette procédure.
Nous lui avons fait remarquer qu’il n’y avait pas égalité de traitement : pour certains, dans le même cas, le versement n’a posé aucun problème.
Après débat, il a été convenu que le SE-UNSA ferait parvenir à l’IA la liste des litiges et la réponse du ministère. À suivre…

7- Temps partiel
Le SE-UNSA a informé la CAPD des conclusions du groupe de travail académique :
- Les IA ne doivent plus refuser le 80% hebdomadaire par principe. Les demandes seront examinées au cas par cas. Des solutions doivent être recherchées avec l’enseignant demandeur pour rendre son service compatible avec la nécessité du service.
- Une lettre de cadrage académique sera faite aux IA des 4 départements. A terme, une circulaire académique sera élaborée (rentrée 2010).
Si vous souhaitez demander un temps partiel à 80% avec une organisation hebdomadaire, c’est donc encore possible, avant le 26 mars !

 
 
 
 
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